HR的哪些行为会让求职者拒绝? 2018-11-04
无忧保职场指南早报:提到面试,在大多数人眼里掌握主动权的应该是HR。如果HR不高兴,那么求职者就很难入职。但任何事情都有两面性,有时候求职者也会拒绝HR。尤其是在企业特别需要人的时候,而面试
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无忧保职场指南早报:提到面试,在大多数人眼里掌握主动权的应该是HR。如果HR不高兴,那么求职者就很难入职。但任何事情都有两面性,有时候求职者也会拒绝HR。尤其是在企业特别需要人的时候,而面试
无忧保职场指南早报:由于现在的公司越来越多,这也导致职场人在就业方面有了更多选择。但同时也带来一个不好的方面,那就是企业发布的招聘信息根本没什么人看。因为现在的企业太多了,HR们发出去的信息
无忧保职场指南早报:谈薪是一道坎儿,不少HR都被这道坎儿绊过。求职者在各方面都符合要求,就是薪水要的太高。HR想要压一下,结果没处理好谈崩了。谈薪是人力资源工作的一个重心,这既涉及到公司的成
无忧保职场指南早报:猎头以能够在最短的时间内为企业推荐合适的人才而闻名天下,但这份荣誉不是并不是大风刮来的,离不开猎头的辛勤劳动。猎头较之普通的人才中介以及HR最大的优势在于拥有庞大的人才储
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无忧保职场指南早报:除了寻找候选人BD客户是猎头的工作之一,企业只有在重要岗位缺乏专业人才的时候才会用到猎头。这类的企业对猎头的要求会很高,因此猎头在BD客户的过程中会遇到各种各样的问题。那