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批评下属，怎样才能让他们心服口服？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：“爱骂人”的领导当然是坏领导，“老好人”的领导也并非好领导。摊上个好好先生似的上司确实是一件好事，但是，作为领导，不“骂人”可能在职场上难以立足，难以树立领导形象。当然，
社保资讯
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人才竞争激烈，如何挖掘内部人员潜力？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：在同行和猎头的虎视眈眈之下，“得人才者得天下”已经成为企业家的共识，碧桂园花费30亿挖人，才换来3000亿的销售额。正因为企业对人才的重视，猎头行业才有着如此广泛的发展前
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HR招聘应注意的问题有哪些？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：招聘不是一个简单的步骤，而是一整套流程。HR在招聘过程中要注意把握每个环节，做到不留遗漏。关于人力资源招聘其中有四个步骤是需要HR特别注意的。1.了解企业部门发业务这里指
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HR要注重员工对于薪酬福利的心理效价 2018-11-04
无忧保职场指南早报：发放薪酬福利是为了激励员工，提高员工工作的积极性。可有的企业发现自家的薪酬福利好像做的不是那么好，明明把奖金发出去了，却没有起到激励员工的作用，反而引起员工的不满。主要表
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给全职妈妈重返职场的几条建议 2018-11-04
无忧保职场指南早报：当妈妈对一个女性来说是自豪与骄傲的，看着自己的宝宝一天天长大是当母亲最幸福的事情。可是人们总要生活，如果是富婆那就转职做个全职妈妈好了，可毕竟还是普通人居多。妈妈们总是要
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企业在与企业合作过程中的一些掉价行为 2018-11-04
无忧保职场指南早报：不少企业已经越来越意识到单靠内部的HR是很难招聘到高级人才的，因为求才无门，而且高端人才转职需要更长的时间。而HR涉及到的工作很多，他们做高端人才招聘会显得力不从心。为了
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企业做绩效考核难在哪里 2018-11-04
无忧保职场指南早报：现在没有哪家企业是不做绩效考核的，不少企业老板发现绩效考核的效果好像不是那么好。不是这个不满意，就是那个觉得不对。人力资源成本越来越高，企业好像不怎么赚钱了。那么绩效考核
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想要推荐的候选人被企业认可 需要猎头这么做 2018-11-04
无忧保职场指南早报：有的猎头在服务过程中发现自己推荐的候选人好像永远无法满足企业客户的要求，关于这个问题很大程度上是猎头与企业缺乏沟通导致的。对于这种情况X职场给出以下建议。1.掌握第一手资
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