0571-22931819
HR需要知道的几个企业文化建设误区 2018-11-04
无忧保职场指南早报：说到企业文化没有哪家企业是不重视的，但重视不代表不会出现问题。尤其是从事人力资源工作的HR对企业文化的影响是很大的，关于企业文化的几个误区一定要了解。1.企业文化建设过于
社保资讯
社保资讯
-
-
能说会道是猎头最重要的能力 2018-11-04
无忧保职场指南早报：猎头的工作有的时候靠的就是一张三寸不乱之舌，在猎头服务过程中，不仅要不断给企业方介绍候选人，还要不断向候选人安利公司，除了客户和候选人本身的硬件条件以外，最重要的就是要猎
-
职场遇到懵，向左走，向右走 2018-11-04
无忧保职场指南早报：职场是一个长线发展，很多人都会懵，在懵的过程中，有的人可以一直坚持向前，而有的人会选择停止。如何突破自身的固有束缚，跳脱出来看问题对职场人来讲是非常重要的。第一，不能立刻
-
同样都是打电话，为什么有的猎头就是 “不行” 2018-11-04
无忧保职场指南早报：如果有人问你会打电话吗？不用思考答案就出来了：会。你真的会打电话吗（第二遍）？这个时候你可能就怀疑了，难道我不会打电话吗？说实话，你真的不会打电话。你会打电话吗？来个最简
-
猎头安排候选人参加企业面试应注意哪些问题 2018-11-04
无忧保职场指南早报：安排候选人参加企业面试是猎头工作一个极其重要的步骤，这一步骤关乎着候选人能否真正被企业客户看中，需要猎头做多方面的工作安排。1.面试时间的确定面试时间是由猎头向企业HR来
-
企业有资格让候选人提供薪资证明吗？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：现在的人比较重视隐私问题，即便在职场中面试如果涉及到个人问题再好说话的求职者也会变得忌讳莫深。这也导致一些求职者在面试的过程中不想回答的问题也会以个人隐私拒绝回答。但并不
-
HR须知的避免员工离职的注意事项 2018-11-04
无忧保职场指南早报：职场中最近出现一种怪现象，越是优秀的员工越是容易离职。这让企业老板们很不解，优秀员工不应该是乖宝宝吗？为什么他们都离职了？关于这样的问题X职场给出了下面的解释。1.愚蠢的
-
电话邀约HR怎样才能约到更多的面试者？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：招聘季打的就是人才争夺战，职场中哪家企业的人多，选择性也就越多，招到优秀人才的几率越大。那么作为一家企业应该如何多招人呢？想要企业多招人离不开人力资源部门HR的努力，其它
全国统一客服专线： 0571-22931819
