0571-22931819
对公司影响巨大的10个绩效管理误区 2018-11-04
无忧保职场指南早报：绩效管理一直是现代企业比较重视的话题，虽然重视但在执行的过程中总会出现这样或者那样的问题。部分企业对绩效管理的认真是存在误区的，这些误区会直接影响到企业的未来。1.部分企
社保资讯
社保资讯
-
-
猎头找不到人可能不是猎头的问题 2018-11-04
无忧保职场指南早报：当人们提到猎头的时候想到的是能为企业提供高端人才，可有的企业对猎头的这项功能产生了质疑。因为他们发现猎头并不能为他们找到想要的人才，这是怎么回事呢？案例：C企业由于最近急
-
成功的猎头单靠专业是不够的，还要…… 2018-11-04
无忧保职场指南早报：企业选择与猎头合作，重点关注的是专业性。可不少企业发现他们接触的猎头专业性也够，关于猎头的服务流程说的是头头是道，但推荐的人才却很难符合要求。O集团是新近上市的一家新能源
-
帮助候选人向企业明确表达转职要求，猎头要怎么做 2018-11-04
无忧保职场指南早报：猎头在企业与候选人之间起到沟通的作用，某些情况下候选人没能顺利入职很大程度上是因为猎头没有把候选人的转职意向对企业表达清楚。例如：候选人向猎头表示自己想要找更稳定的工作、
-
HR如何避免因扣分导致的员工情绪波动 2018-11-04
无忧保职场指南早报：案例：小张是一家企业的HR，最近发生的一件事让他很意外。前不久刚做完绩效考核，有的员工由于被扣分产生了情绪，对工作也不像之前那么热心了。理论上讲如果职场中的员工由于表现不
-
互联网时代，人力资源部门应该有哪些变化？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：互联网时代，以用户为中心不断被提及，HR也应该与时俱进，用互联网思维开展工作。人力资源部门应该将自己定位为产品经理的角色，相关部门以人力资源部门的“用户”角色而存在。人力
-
应届毕业生面试应该注意什么？ 2018-11-04
无忧保职场指南早报：时值毕业季，一大波应届生蜂拥涌入职场。求职并不容易，可能面临着等待和失望。一般来说，面试要测评求职者的工作能力以及外貌、语言表达能力。下面我们就来聊聊面试中那些禁忌。一、
-
买卖双方关于人才与金钱的博弈，猎头的三棱镜江湖 2018-11-04
无忧保职场指南早报：大股东变更为深圳地铁后，万科着手员工的薪酬体系调整，敏锐的猎头嗅到躁动的气息，多位万科中层近期频繁接到猎头电话。有人的地方就有利益，有利益就有江湖。猎头公司凭借其天生的狐
全国统一客服专线： 0571-22931819
