开个猎头公司怎么样?要看你怎么开了 2018-11-03
无忧保职场指南早报:没有人愿意打一辈子工,如果哪天能自己开公司当老板无疑是最好的。可是说到开公司创业又不是那么容易,资金、项目、人才以及战略规划缺一不可。别的不说,重点是项目,项目是公司发展
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无忧保职场指南早报:没有人愿意打一辈子工,如果哪天能自己开公司当老板无疑是最好的。可是说到开公司创业又不是那么容易,资金、项目、人才以及战略规划缺一不可。别的不说,重点是项目,项目是公司发展
无忧保职场指南早报:女性是今天职场中不可或缺的一员,她们出现在职场中并不是为了当花瓶,而是为了实现自身的价值。职场女性甚至比男性更优秀,很多男性无法做好的工作交给女性来完成她们可以做得更好!
无忧保职场指南早报:人力资源部是企业极其重要的部门,尤其涉及到招聘版块HR的工作是别的部门无法替代的。有的HR在面试过程中会有很多看上去没有节操的行为,以下的这些行为是不是曾经发生在你的身上
无忧保职场指南早报:扣工资对于企业本来是管理员工最有效的法宝,员工哪里做的不好了都可以通过人力资源扣工资让他们知道厉害。怀了宝宝,产检请假,扣!天气冷了起不来床,迟到,扣!加班累到跑医院,病
无忧保职场指南早报:客户和候选人是猎头能够顺利开展业务的必要条件,客户还好,只要建立合作关系都是比较稳定的,浮动大的是候选人。由于候选人与猎头两者是不存在合同的,所以候选人是否接受猎头的推荐
无忧保职场指南早报:当下不少企业埋怨猎头,觉得猎头的出现让他们内部的人才越来越不稳定,总想着攀高枝。好像企业人才选择离职全都是猎头的错!虽然猎头的角色是挖人的,可如果把企业高端人才流失全都归
无忧保职场指南早报:在职场上,我们总是在不断地被拒绝,求职者被企业拒绝,升职加薪的请求被拒绝,合作被拒绝……在猎头行业中,拒绝更是简单直白,丝毫不加修饰。作猎头顾问久了,被候选人拒绝是见惯不
无忧保职场指南早报:虽然很不想承认,但有时候HR工作真的很不由人。就拿招聘来说,人力资源部不知道公司什么时候就缺人了。旺季还好,如果到了人才淡季,很难招到合适的人才。公司随时都会缺人,不会因