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HR需要掌握的几种激励人才的方法 2018-11-03
无忧保职场指南早报：人才激励一直是企业比较重视的问题，如果企业员工每天在公司只是混日子先不要抱怨，可能人力资源部门在人才激励方面没有做好工作。职场人只有看到希望才会更好地工作，这就需要企业给
社保资讯
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猎头如何在电话中判断候选人对岗位的意愿度？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：猎头与候选人的第一次接触往往是由电话沟通开始的，猎头的工作就是通过电话沟通判断候选人对推荐职位的意愿度以及增强候选人对推荐职位的意愿度。那么猎头应该怎么做呢？1.候选人的
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你可能不相信，其实很多职场人都在混日子 2018-11-03
无忧保职场指南早报：最近，“混日子”成为网络热词，许多人都在讨论这个话题。360创始人周鸿祎的一篇旧文也被翻了出来。文章说，在公司职场混日子的人，最终伤害的是自己。这个世界正在加速抛弃混日子
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这个七夕节没有对象，下一个你想有吗？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：每逢到了七夕节，天气好像都不怎么好。这不，昨天北京下了一天的雨，今天又在刮风。听老人们说，七夕节天气之所以不好，是因为牛郎织女一年才见一次面。好不容易见一次面，夫妻俩高兴
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HR关于高素质人才选拔的几个标准 2018-11-03
无忧保职场指南早报：企业在招聘方面不仅要看求职者的专业能力，更看重一个求职者的素质。能够找到志同道合的人一起工作是企业所希望的，因此人力资源部门在招聘的过程中要注意对求职者素质方面的考核。1
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企业HR如何防止员工集体跳槽 2018-11-03
无忧保职场指南早报：一两个人跳槽企业可能不担心，如果是一群人跳槽企业就要认识到问题的严重性了。某企业的HR主管今天刚来到办公室就听到业务部门主管的抱怨，原来一大早就有二十几个人提交辞职，期间
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原来企业看中候选人的是这几点，猎头得看看了 2018-11-03
无忧保职场指南早报：猎头在向企业推荐人才方面可以说是尽心尽力，又是背景调查，又是职位分析……虽然付出了很多，也很努力，可不少猎头推荐的人才还是无法满足客户的要求。这其实是猎头没有把握企业的需
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候选人在与猎头沟通中应关注哪些问题？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：高端职场人只要是有意向成为猎头候选人的，其目的很明确，就是希望猎头能为他们提供更好地工作机会。但是有的候选人发现猎头为他们提供的职位并没有想象中那么好，于是开始埋怨猎头。
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