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原来这才是选择猎头服务更应该关注的地方 2018-11-03
无忧保职场指南早报：X职场：企业为什么选择猎头服务？企业：寻访高端人才。X职场：如果有甲乙两家猎头公司，甲公司名气特别响，乙公司根本就没有听说过，企业会会选择哪一家？企业：当然是知名度高的。
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80后和90后工作最看重的职场要求是什么？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：无数职场案例表明，员工离职的最重要理由就是跟直接上司相处的不愉快。员工自然不会跟老板唱反调，在上下级关系中，大多数的博弈都会以下级失败告终，无法达到预期，他们就会离开，如
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如果员工用辞职来要求涨工资 HR应该怎么做？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：不少HR应该会遇到这样的情况，那就是有的员工为了让老板涨工资不惜以辞职相威胁。如果答应了怕助长这种风气，不答应又怕对企业造成不好的影响，那么人力资源部门究竟应该怎么做呢？
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老板为什么不能跟员工交朋友？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：中国人就没有人不知道熟人好办事的，于是人们在职场上也会广交朋友。如此一来，合作更顺畅，工作更顺心。但老板不能跟员工当朋友，因为有如下坏处。偏心。你不可能跟手下的所有员工交
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候选人的心思怎么猜？知道这几点就够了 2018-11-03
无忧保职场指南早报：候选人是猎头宝贵的资源，有了候选人猎头在与客户交谈的时候才更有底气。然而让猎头最头痛的也正是候选人，因为候选人的心思就像掉进大海里的一根针。虽然猎头是很好的潜泳运动员，可
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这8条关于劳动法的知识是HR需要知道的 2018-11-03
无忧保职场指南早报：企业HR一定要知法，随时关注《劳动法》的最新信息，只有这样才能保证企业在用人中避免一些不必要的法律风险。作为企业企业人力资源从业者关于劳动法的这些只是一定要搞清。1.有些
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HR招聘这几大“情节”要避免 2018-11-03
无忧保职场指南早报：现代企业招聘到目前为止已经日渐成熟，已经形成稳定的模式。可是作为HR的思维是不能稳定的，不能被一些条条框框给束缚住。人力资源HR在招聘中这几大情节是不能有的。学历至上在招
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抱怨是职场中最没用的情绪 2018-11-03
无忧保职场指南早报：职场中很少有人不发牢骚的，这个可以理解，因为谁都有不顺心的时候。可如果牢骚成为常态，那就升级成了抱怨，这在职场中是不被看好的。抱怨是一种负面情绪，这种情绪不仅会影响你个人
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