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专业猎头如何快速了解企业客户的组织架构？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：猎头是为企业提供人才推荐的服务，对服务企业的架构有一定的了解是很必要的，了解企业的组织架构有利于猎头更好地开展人才推荐的服务。那么问题来了，专业猎头是如何了解企业客户组织
社保资讯
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电话面试应该怎么做？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：求职过程中，和HR最开始的接触便是接面试邀请的电话。但很遗憾，很多求职者在这一环节表现的差强人意，令HR们失去了见一见这位候选人的念头。打电话的人也粗正是未来要面试你的人
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人才储备对一家猎头公司的重要性 2018-11-03
无忧保职场指南早报：企业之所以选择猎头公司来进行人才招聘最主要看重的便是猎头能够在短时间内为企业招到合适的人才，而猎头之所以有能力为企业招到合适人才不只是因为猎头有寻猎人才方面的专业技巧，人
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开口谈加薪前需要明白的二三事 2018-11-03
无忧保职场指南早报：在大多数人的刻板印象中，创业公司老板最怕的是投资人撤资，但实际上，他们最怕的是员工要给他们谈谈。因为员工要跟他们谈的不是离职就是涨工资。老板为什么害怕员工跟他们谈加薪？因
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猎头你造吗？做好这几点候选人会主动找你 2018-11-03
无忧保职场指南早报：前几天在网络上看到这样一个话题“如何让喜欢的人主动找你”？答案五花八门，有说提高自己魅力的，还有说喜欢你的人会主动找你之类的，这些答案都对，但有一个答案最吸引小编眼球“欠
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如何突破HR瓶颈期？有6个明确方向！ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：大数据显示，许多HR做到了经理后会进入瓶颈期，迷茫、找不到方向、事业停滞不前、不知道接下来该如何制定目标是大多数人力资源经理的状态。很显然，人力资源的发展前景相当广阔，具
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当下HR经常用到的几种招聘选拔方式 2018-11-03
无忧保职场指南早报：招聘是人力资源六大模块之一，发展这么多年已经形成了固定的套路。当下HR常用的招聘选拔方式主要有以下几种，下面为大家一一介绍。1.履历分析履历分析是HR判断求职者的一个重要
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人力资源管理如何“治疗”下属的拖延症？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：不少企业存在这样一个问题，那就是员工好像总是无法按时完成工作或者明明一个小时能完成的工作非要用一天的时间才能完成。老板很生气，说了很多遍也没什么用。即便把这批员工开了换下
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