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是什么让一个HR选择做起了兼职猎头 2018-11-03
无忧保职场指南早报：案例：“又到月底了”小红坐在工位上不住的抱怨“又没钱了，什么时候发工资啊？”小红是90后，同时也是一家互联网企业的HR。身为HR的小红不知道什么时候发工资当然是在“开玩笑
社保资讯
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猎头怎样知道候选人对推荐岗位是否满意 2018-11-03
无忧保职场指南早报：猎头的工作离不开一类人，他们就是候选人。虽然企业客户是金主爸爸，可是猎头手里如果没有候选人，跟企业客户谈也没有底气。对于猎头的业务来讲如果遇到合适的候选人，首先要判断的是
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没人投递简历？HR要学会主动出击！ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：当下很多人找工作都不再满足于在网上投递简历，熟人介绍或者猎头渠道逐渐成为主流。这也就直接造成了很多企业“找不到合适人”的现状，对于这种候选人不会主动投递简历的情况，HR要
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HR在招聘过程中如何同不同性格的人进行面试沟通 2018-11-03
无忧保职场指南早报：职场中的人千千万，职场中人的性格也是多种多样的。HR在招聘过程中会遇到各种各样的职场人，不同性格的人会有不同的表现形式，因此HR在面试的过程中最好采用不同的交流方法。人的
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HR须知企业薪酬支付的几个原则 2018-11-03
无忧保职场指南早报：职场中员工为老板付出了劳动，老板要给员工支付工资这是极其合理的。正是由于老板支付工资才会让企业员工有动力更好地干活，所谓薪酬支付原则也正是为了起到更好地激励作用。那么薪酬
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如何顺利突破职场瓶颈期？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：每个职场人都会经历对工作的探索和疲劳，你对工作的热情开始下降，再怎么努力也不能取得职位上的更进一步。很不幸，你已经进入了职业瓶颈期。进入职业瓶颈期的人就像困兽，找不到好办
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餐桌上的面试能看出什么？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：传统的面试是HR和求职者在一个比较正式的场合里（公司），进行一问一答式的提问，人力资源面试官通过这样的方法判断求职者是否公司的职位。然而由于场合以及其他问题，这种传统的面
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领导的价值定位，企业管理并非一手抓 2018-11-03
无忧保职场指南早报：企业管理是一个很大的概念，需要做的是处理好领导与员工的关系以及员工与员工间的关系。企业管理事实上也是人力资源管理的一部分，所以学好人力资源管理对企业管理是很有帮助的。现实
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