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会说话的职场人混得都不会太差 2018-11-03
无忧保职场指南早报：想要在职场混出头并不是埋头苦干就可以了，还需要具备一项能力那就是沟通。职场不是一个人的舞台，而是一群人的演唱，需要团队间的配合，而配合便离不开说话。1.当你遇到无法胜任或
社保资讯
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用辞职要挟涨工资，人力资源怎么解决？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：1.确认平衡法会有一些员工因为不满薪资而提出离职要求，首先应该做的就是客观的对这个员工进行工资水平确认，如果从结果表现出来确实低于平均水平和行业水平，是应该对提出这个要求
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关于候选人面试，猎头千万不要忽视这些细节！ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：绝大多数猎头会选择在候选人面试前进行专业培训，为了避免出现一些不必要的错误。因为每一个候选人本身存在着不同的经历，也许有些候选人没有面试经验，在没有猎头陪伴面试的情况下，
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招聘过程中HR最喜欢听到的面试答案 2018-11-03
无忧保职场指南早报：想要知道HR最喜欢听到什么样的面试答案，首先要知道HR会问哪些问题，然后才能够根据这些问题做出满意的回答。问题一：介绍一下你自己这个问题看似简单，实则复杂，HR通过这这个
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做薪酬的，你知道这几种工资的区别吗？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：薪酬管理千万不要交给没有经验的人来做，否则你不知道会捅多大篓子。案例：小红是一家公司的HR，是负责做薪酬的。当然了，是新手，刚做这行没多久。真不知道这家公司的老板是怎么想
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猎头与候选人联系存在的几大障碍 2018-11-03
无忧保职场指南早报：猎头想要完成与企业的合作离不开候选人，因为猎头服务便是候选人推荐服务。可是想要完成候选人的推荐服务不是那么容易的，因为猎头在与候选人联系的时候会面临这几大障碍。1.找不到
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不会这种工作方式的人力资源将被淘汰 2018-11-03
无忧保职场指南早报：人力资源简单来讲就是以人为出发点的工作，善于对人的做法进行分析，首先要具备的就是一个正确的思维方式。因为人力资源每天都在和人打交道，所以我们要勤于思考。在日常生活中有很多
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高端人才招聘的失衡原因，猎头也无能为力 2018-11-03
无忧保职场指南早报：很多企业在招聘人才时存在着一个共性：为了减少企业成本而将人才的价格压至最低。这样的思维方式存在很大问题，人力资源首先要考虑的是招聘的人才是否能够给企业带来利润，能否将利润
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