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人力资源如何快速致富？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：1.老板对人力资源认知错误在许多老板眼中人力资源只是在做招聘和后勤辅助的人，是谁都可以做的。老板可能认为人力资源是成本部门不能直接为公司产生利润，甚至觉得并没有用。企业毕
社保资讯
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为什么HR招聘很少录用“最好”的 2018-11-03
无忧保职场指南早报：不管是不是招聘季，只要企业缺人HR就要进行招聘工作。那么招什么样的人是人力资源部门需要考虑的问题，有人说要招最好的，可是最好的就一定适应企业吗？案例：小A是一家网络公司的
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离职的员工想要回来，HR该接收吗？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：案例：小马最近很纠结，因为公司在去年离开的员工今年又回来了。按理说小马只是一个HR，具体用不用这个人可以问用人部门或者企业的其他领导是否介意，如果不介意那就录用，不想用的
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在职场中你干了5年却只有一年的经验！ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：在职场中有这么一群人，工作的时间也不短。可是对于工作的事情就像小白一样“纯洁”，工作了五年的人竟然还不如一年的从业者，这是什么原因导致的呢？1.目标不明确大学四年你的目标
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猎头服务想要成功需要掌握“赢”字诀 2018-11-03
无忧保职场指南早报：没有谁不喜欢赢，因为赢代表着成功，代表着胜利。可是能够真正做到赢的人却很少，原因便是对这个字缺乏足够的了解。把赢这个字拆开分别是亡口月贝凡，前文提到赢代笔着胜利，代表着成
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别人家的猎头能年薪百万，为什么你不可以？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：当看到别的猎头年薪百万，出门有豪车接送，吃的是高档餐厅，业绩永远赚不完的时候你在想什么？看看手里的馒头片是否还能撑下一顿饭还是投去羡慕的目光，内心只能千万头草泥马奔腾而过
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猎头服务离不开两个字：尊重 2018-11-03
无忧保职场指南早报：尊重是服务的前提，猎头服务同样如此。猎头是为企业服务，猎头就要对企业尊重；猎头为企业提供优质候选人，那就需要企业尊重候选人；如果没有尊重，三者间的合作便很难达成。1.尊重
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招聘是HR的工作，那么裁员呢？ 2018-11-03
无忧保职场指南早报：HR的工作涉及到招聘，那么如果企业需要裁员呢，这项工作又该由谁来完成？事实上还是HR。人力资源有6大模块，裁员算是劳动关系的部分。那么究竟应该如何裁员呢？人力资源部门需要
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