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HR告诉你社保卡失效的6种行为 2018-11-02
无忧保职场指南早报：凡是在正规公司上班，都会有社保卡。当代职场人对社保卡也越来越接受，因为多数人已经认识到社保卡所带来的好处。社会保障卡是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体，具有身份
社保资讯
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员工离职HR需要关注哪些问题？ 2018-11-02
无忧保职场指南早报：员工离职对于HR来说是老生常谈，在一定程度上员工的离职对于企业也是有好处的，能够增加企业人员的流动性，有助于企业保持竞争力。虽然这么说，可人力资源部门还是要做好员工离职的
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“拖延症”对于职场人来说未必是坏事 2018-11-02
无忧保职场指南早报：不管在职场工作还是生活学习中，总有那么一些人喜欢把事情拖到最后才做，这就是拖延症。拖延症在多数人心里是不好的，可很多人仍然乐此不彼，一方面是习惯所致，另一方面在有些人看来
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猎头这么多年为什么还是遭到“诟病” 2018-11-02
无忧保职场指南早报：猎头在国外怎么样不敢说，毕竟没有到过国外，也没有接触过国外的猎头公司，但是国内的猎头在一定的程度上还是遭到“诟病”。猎头的含义很好理解，就是为企业提供所需要的高端人才。在
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职场中三十岁的你，已经离中年危机不远了 2018-11-02
无忧保职场指南早报：朋友的表哥已经三十岁了，却还是频繁的跳槽，两年间换了三个工作。这在职场中是常有的事。并不是因为朋友表哥不勤奋或者好逸恶劳。只是每次匆匆入职之后慢慢的就会觉得各种不合适。然
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怎么看待猎头相互买卖数据这件事儿 2018-11-02
无忧保职场指南早报：猎头买卖数据虽然不是普遍现象，但确实存在！猎头需要的数据有很多，像企业数据、行业数据以及候选人数据等。这些数据对于猎头来说最重要的就是候选人的数据了，说白了就是信息。猎头
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面试过程中最容易被HR淘汰的几类人 2018-11-02
无忧保职场指南早报：通过招聘HR能够为企业招到合适的人，而面试是人力资源工作者判断求职者是否合适的重要手段。在面试过程中HR会遇到形形色色的求职者，其中有五种人是他们最不喜欢的。1.谎话连篇
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跳槽千万不要说这几个理由，会被HR鄙视 2018-11-02
无忧保职场指南早报：“你为什么离开上家公司啊？”“因为……”只要是面试很少有HR不问求职者为什么离开上家公司的，通过求职者的回答人力资源面试官能获得许多想要的信息，对求职者做出正确的判断。身
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