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我已经很“高端”了，为什么没有猎头来找我？ 2018-11-02
无忧保职场指南早报：小刘是一家网络公司的程序员，看着别的同事跳槽的跳槽，涨薪的涨薪，而他本人刚开始还好，也能拿个两三万，可是后来薪水却越来越低……小刘觉得很不公平，他认为自己也算是高端人才了
社保资讯
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员工是个有能力的刺头，领导应该怎样驯服这匹野马？ 2018-11-02
无忧保职场指南早报：没有哪个老板不喜欢有能力的员工，但是只要是人就有缺陷。有的员工虽然能力很强，但偏偏是个刺头，经常让领导下不来台！刺头表现之一：遇到问题先不解决，而是丢给领导，看领导怎么办
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如果有人说“越有钱的人素质越高”你怎么看？ 2018-11-02
无忧保职场指南早报：标题中的观点绝对是片面的，在日常生活中以及网上爆出那些开豪车低素质的现象一抓一大把。能开得起豪车的应该算有钱吧？可也不见得他们的素质能高到哪去……但如果说财富和素质没有关
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为什么职场老员工喜欢排挤新同事 2018-11-02
无忧保职场指南早报：职场就是一个社会，什么样的人都有，每一个新员工在进入一个陌生的新环境的时候都会或多或少的受到老员工的排挤和欺负，多以很多新人在入职不久后就选择离职。这也是许多HR头疼的问
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猎头成功离不开这四个能力 2018-11-02
无忧保职场指南早报：很多人涉足猎头这个行业都是被猎头行业的高薪吸引过来的，看着那些年纪轻轻就能年薪几十万上百万的猎头顾问，每天的工作就是和社会上的高端人才交朋友，平时一起喝喝茶、聊聊天就能把
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没带不好的团队，只有不会带队的领导 2018-11-02
无忧保职场指南早报：没有执行，一切都是空谈执行难几乎是作为团队领导者必须要面对和挑战的问题。领导者就像是古代带兵打仗的将军，如果空有想法没有执行始终都是纸上谈兵。作为一个领导者，很多人会面临
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好马靠腿，好汉（猎头）靠嘴…… 2018-11-02
无忧保职场指南早报：古人云：好马靠腿，好汉靠嘴！好马靠腿很好理解，因为好马想要日行千里离不开四条健硕有力的大长腿，可是好汉靠嘴是什么道理？好汉不是靠武力值，靠人品吗？没错，这是硬件。然而没有
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等到毕业了才考虑职业规划那就真的晚了 2018-11-02
无忧保职场指南早报：小明很生气，今天早上刚走进公司便听到了一个噩耗，他被列入了裁员名单。这是小明万万没有想到的，他在公司已经三年了，每天早出晚归，对工作认真负责。如今却面临被裁掉的风险，这让
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