职场中你有这三个毛病,再有能力公司也不会留你 2018-11-02
无忧保职场指南早报:我们都知道,用人单位招人的重要标准之一就是有能力。但是,你的能力和你过往的经历都只是你进入职场工作的敲门砖,如何在职场中生存下去,主要还是看员工自身的素质如何。有的人虽然
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无忧保职场指南早报:我们都知道,用人单位招人的重要标准之一就是有能力。但是,你的能力和你过往的经历都只是你进入职场工作的敲门砖,如何在职场中生存下去,主要还是看员工自身的素质如何。有的人虽然
无忧保职场指南早报:我的朋友老王最近在工作上升职了,当上了部门领导,但他好像并不开心。按说升职加薪是每个职场人的梦想,并且老王的升职,是实至名归的。老王进入公司两年,业绩一直很好,工作表现也
无忧保职场指南早报:多数职场人都是以打工者的身份出现的,既然给别人打工就会遇到你的上级。有的职场人在工作中会发现上级好像老和自己作对,于是各种抱怨,但却解决不了根本问题。那么在职场工作中遇到
无忧保职场指南早报:开什么玩笑?天下哪有管理老板的道理?当然,这里的“管理”老板并不是传统的上级管理下级,而是一种逆向思维。职场人在老板手底下干活,如果不懂得这种管理,只有两种后果:要么在庸
无忧保职场指南早报:你知道吗,2016年上半年全国就有6.7万家企业倒闭,平均每天有367加企业倒闭,超过2000万工人被解聘,这些企业大都是中小企业。,融资难、成本攀升,人民币升值,导致中
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无忧保职场指南早报:马上到年底了,由于年底候选人跳槽的意向比较薄弱,于是不少猎头把重点放到明年的规划,不再特别重视关于候选人的推荐工作。可是这个时间往往正是企业缺人的时候,或许不是当下需要,
无忧保职场指南早报:小张毕业后就进入了一家单位,工作两年后因为觉得工作太繁琐,再加上有一些鸡毛蒜皮的小事让小张那段时间心情不好,于是就提出辞职。辞职之后一直没找到合适的工作,有的单位即使上了