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打一百个电话，都不如一次面谈 2018-11-02
无忧保职场指南早报：信息时代来临，给猎头工作提供了越来越多的便利，每天坐在办公室里就可以看到上百人的简历，和候选人联系，只需要一个电话，一个微信或者一封邮件就能把你的想法表达清楚，于是，越来
社保资讯
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听说现在流行裸辞？ 2018-11-02
无忧保职场指南早报：听说现在流行裸辞，一份工作干着没意思，领导天天因为一点鸡毛蒜皮的小事批评你，但其实你心里认为领导还没有你有能力呢，每天只会拍老板的马屁，对手下就是仗势欺人。工作中每天处理
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HR招聘过程中的四大能力，你有吗？ 2018-11-01
无忧保职场指南早报：HR不是谁都能做的，就拿负责招聘的HR来说需要具备以下四种能力。1.简历筛选能力有人说简历筛选谁不会？你会吗？你会你说说？如果把简历筛选应该关注哪些内容抛开一给人，一时间
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想要靠加班来“升职”那是不可能的 2018-11-01
无忧保职场指南早报：职场人一般有两大诉求，一是升职，二是加薪。这两项权力掌握在老板手里，想要升职加薪就得获得老板的欢心。可是怎样获得老板的欢心呢？有人想到了个主意：加班！老板喜欢员工加班吗？
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为什么已经说过了，员工还会犯错 2018-11-01
无忧保职场指南早报：公司管理层经常会遇到这样的问题，有的事情明明已经讲过了，可员工还是会犯错。造成这种情况的原因是：1.你说的员工根本听不懂不少管理者可能在语言表达上是很不清楚的，关于一些任
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为什么有的公司连简历都不看，却一直在招人呢 2018-11-01
无忧保职场指南早报：找工作的时候很多人都会有这样的经历：看到一家公司条件很好，职位要求和自己的工作经验也很匹配，可是投了简历之后却一直接不到面试通知，再一看，这家公司招聘的职位还不少呢，可是
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为什么企业会逼着员工主动辞职呢 2018-11-01
无忧保职场指南早报：现在很多企业，如果觉得员工不合适要淘汰掉都不会直接把员工辞掉，而是领导或者HR找到该员工谈话，希望员工能主动辞职。而一般情况下，员工他、都会听从公司的建议主动辞职，一方面
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纳尼？会“耍嘴皮子”也是职场竞争力？是的，不服来战 2018-11-01
无忧保职场指南早报：时间：开会前地点：某公司的某间会议室人物：参会人员，其中包括某设计部门的两名员工，称A和B普通员工们都坐齐了，正等候领导们来。A望着会议室的门，看着一位刚走进来的小姑娘，
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