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会求助，也是职场能力的一部分 2018-11-01
无忧保职场指南早报：两个月前公司来了一个新人，刚毕业不久没有什么经验，但是性格开朗，人又积极上进，所以也很受老员工的欢迎。但是我们从心底里都觉得她是个没什么经验的小孩，所以很多工作都不让他做
社保资讯
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工作上活越多越开心，我是不是傻掉了？！！！ ——如何做好“华丽丽”的职场转变 2018-11-01
无忧保职场指南早报：时间：一年前人物：部门副职A，普通员工B地点：部门办公室A：小B，最近有一些工艺图要出，这个月底完成即可，我给你交待一下细节吧。B：部长，我最近需要出另外一些设计图，还有
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你有什么资格抗拒“朝九晚六”的工作忙碌？ 2018-11-01
无忧保职场指南早报：过去人们由于信息接触面窄，哪怕工作遇到了问题，咬咬牙也就过去了。现在随着互联网的兴起，人与人之间获取信息的渠道越来越多，越来越多的人和事被发布到网上。你发现原来还有一种辞
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职秘：HR必须要改变了，失业离每个人都不远 2018-11-01
无忧保职场指南早报：关于人们的工作将会被AI替代的文章越来越多了，大多数人都感受了紧迫感。但是其中那一种工作最容易被AI替代呢？可能会有很多人想到的是HR。看来，HR必须要改变了，不然就离失
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是谁在侵蚀你的“思考力”— “愣头青”像“老油条”的转变 2018-11-01
无忧保职场指南早报：HR有时候会有这样的发现，有的员工刚进入公司的时候特别活跃，甚至为部门乃至企业的发展出了不少点子。可是过了一段时间发现，该员工好像变了一个人，曾经的精明强干消失不见，取代
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职场隐婚族是什么心态 2018-11-01
无忧保职场指南早报：在职场中存在这样一批人，他们明明已婚却对外宣称“单身”，他们宣称先成家后立业，他们从不在办公室里谈及自己的另一半，他们的大部分精力都用在工作上，他们就是职场的隐婚族，而他
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那些被提拔为部门副职的同事们，都有哪些特点？ 2018-11-01
无忧保职场指南早报：最近几个月，发现公司陆续提拔了几位普通员工升为各自部门的副部长，善于观察和总结的我在羡慕的同时忍不住分析起他们的身上的优秀品质来。不得不说，虽然他们各自有各自的特点，但也
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考勤打卡的难度事实上只是被“心灵鸡汤”扩大了 2018-11-01
无忧保职场指南早报：我们经常从网上看到这样的文章，某某企业的HR为员工考勤愁白了头，员工迟到早退频发等等，好像考勤成了人力资源的一个大问题。然而这只是网上的，现实中或许存在一些问题，但并不会
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