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单位陆续有人离职，HR如何向上司交待 2018-10-31
无忧保职场指南早报：八O后成骨干，九O后陆续参加工作的当今职场，离职率越来越高。员工流动本也正常，只是作为HR，如果单位陆续有人离职时，上司一般会向HR部门了解情况，针对这种状况，应该如何应
社保资讯
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HR不能忽视企业文化与价值观 2018-10-31
无忧保职场指南早报：有人觉得，公司HR是纯技术的工作，只要拥有实实在在、科学化、现代化的管理体系与工具就OK了。那些所谓的企业文化、企业使命、企业价值观等等，都是些高的、摸不到的、虚的东西。
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HR注意了，下面是最高人民法院关于加班费计算的最新解读 2018-10-31
无忧保职场指南早报：加班费是不少人关注的问题，不仅员工关注，企业也不能掉以轻心。HR负责企业的薪酬设计，在加班费计算方面一定要严格按照法律来办事。下面X职场小编为大家分享一下最高人民法院关于
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职场人士如何提升自己的学习效果？ 2018-10-31
无忧保职场指南早报：工作之后，学习时间少了，工作累了一整天，回到家真想倒头就睡，但是作为一个上进的青年，在白天求生存之后，也要晚上求发展不是？那如何利用这宝贵的工作之余提升自己的学习效果，让
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HR要懂得对员工心态的观察 2018-10-31
无忧保职场指南早报：当今职场，员工离职率居高不下，人员流动成为一种常态。本身工作单位差的，想找好的，本身工作单位好的，想找更好的，铁饭碗冒似成了时代的记忆，变得不再受人吹捧。员工看重的不再是
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中层领导是该树立威信还是亲近下属 2018-10-31
无忧保职场指南早报：职场中，人人都想升职做领导，但是只有做了领导的人才知道，领导的工作并不是那么好做的，尤其是中层领导，一边要顶着上层的压力，一边还要想着如何处理好与下属的关系。很多没有管理
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同样是招聘，为什么猎头比HR更胜一筹 2018-10-31
无忧保职场指南早报：提起猎头，大家难免会拿他们来和HR作比较，因为猎头和HR都是做招聘，但是大家都认为猎头的招聘会比HR更胜一筹，这是为什么呢？一、工作内容不同。如果说猎头和HR都是做招聘工
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HR需要掌握的岗位招聘条件设置原则 2018-10-31
无忧保职场指南早报：在公司内部人事调整中，小范围、个别岗位的变动越来越常见。这是为了适应现代公司人事管理发展、提高工作效率的有效措施。我们时常会在公司人力资源部门的网站上看到某个岗位招聘的通
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