优秀的HR需要具备哪些业务能力 2018-10-31
无忧保职场指南早报:在外人看来,做HR冒似很光鲜,干着招人、选人、用人、留人的活,关乎着别人的工资、福利、待遇、生计。说句不夸张的话,员工的生老病死,HR都得去管。然而,只有做过的人才懂,做
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无忧保职场指南早报:现在猎头都把客户叫做“甲方爸爸”,所谓甲方,顾名思义就是客户占据主导地位。这也很正常,目前猎头公司越来越多,猎头行业的竞争也越来越激烈。所以有的时候客户不管怎样为难猎头,
无忧保职场指南早报:近日看到一则新闻,一公司因员工未完成业绩要求,对员工实行“浇冷水”、大声训斥等处罚措施,这种所谓的在寒冷冬天醍醐灌顶式的管理方式,实在让人寒心。结果上网一搜,触目惊心的类
无忧保职场指南早报:随着人们权利意识的不断提高,不少人开始用法律来保障自己的权益。就拿请假来说,不少职场人喜欢用法律来唬人,其实本身对法律并不懂多少。普通员工可以不懂,但HR要懂。懂这些既是
无忧保职场指南早报:小李今天又被领导批评了,原因是老板觉得他不靠谱!小李虽然做事毛毛躁躁的,但却是一个很有上进心的人。一次次被领导批评,他也很无奈,他也想改变这种情况,但他不知道究竟什么是靠
无忧保职场指南早报:相信每一个公司都有让大家比较反感的同事,因为总有一些人的所作所所为会不被同事所接受,更可怕的是,有些人做了让同事反感的事而不自知,因为都是同事大家都想着顾及彼此的面子,所
无忧保职场指南早报:我们经常说,离职见人品,因为一个员工的离职会给企业造成不小的损失,需要从新招聘和培养一个能够顶替这个离职员工的人,也需要很长的时间。所以企业现在一般都有规定,转正员工辞职
无忧保职场指南早报:我们想象中的猎头工作,是脚踩摩天高跟,手提PRADA的包包,坐在星巴克与候选人谈天说地聊人生一番后,开始深谈入职职位的概况与薪水的问题。然后你的候选人被你所列出的这些条件