高端人才招聘,HR需要有“挖墙脚”的意识 2018-10-31
无忧保职场指南早报:在我们汉语的传统释义中,“挖墙脚”比喻拆台行为,实打实的算得上是一个贬义词。当然,在我们的传统文化与意识中,也普遍认为“挖墙脚”着实是不仗义、不地道的举措,因此很多人对此
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无忧保职场指南早报:在我们汉语的传统释义中,“挖墙脚”比喻拆台行为,实打实的算得上是一个贬义词。当然,在我们的传统文化与意识中,也普遍认为“挖墙脚”着实是不仗义、不地道的举措,因此很多人对此
无忧保职场指南早报:招聘工作中,我们很多时候都是在考察应聘者的各方面素质,其实在此同时,应聘者也在考察招聘单位的各方面条件,然后有所取舍地选择投与不投。弄清楚应聘者对招聘单位的关注重点,我们
无忧保职场指南早报:同样的一份工作,有的人薪资高,有的人薪资低,为什么?是公司带有歧视吗?不是,取决一个人薪资高低的关键在于谈薪。小张和小李同一所学校毕业,学的还是同一个专业,面试同一份工作
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