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猎头行业的发展前景 2018-10-31
无忧保职场指南早报：新中国成立之后，我国各行各业开始快速萌芽与发展，很多行业开始接受外来思想的熏陶进入中国发展，到二十世纪八十年代前后猎头行业进入中国，但是初期遇到诸多的困难困扰着其各项发展
社保资讯
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科学用人之应对“帕金森”现象 2018-10-31
无忧保职场指南早报：有一位英国的历史学家名叫诺斯古德·帕金森，写了一本叫《帕金森定律》的书，描述了组织管理当中一种常见的病态现象，并将其定义为帕金森定律。帕金森定律分析了组织机构和人员膨胀的
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如何做好员工培训的需求分析 2018-10-31
无忧保职场指南早报：员工培训是公司HR部门的重要工作内容。因为不管是刚刚进入公司的新员工，还是工作很久了的老员工，都需要合适的培训、学习来提升自己的工作能力。员工培训就好像是润滑剂，能够助力
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（转）优秀的人，都敢对自己下狠手 2018-10-31
无忧保职场指南早报：文|李月亮01十年前，同事小喵准备考研。因为经济拮据，不敢辞职，只能边工作边备考。经历过的人都知道，这是个相当苦逼的自虐行为。我隐约记得她当时的日程表：五点起床，看书到七
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HR应该具备什么品质才能更好的生存 2018-10-31
无忧保职场指南早报：HR在大众眼中是一个什么样的形象，是手提普拉达的包包，穿梭于各大高档写字楼，与优秀的人洽谈公司业务，一个光鲜亮丽的形象。但是就是这样的HR，背了多少黑锅，受了多少委屈，不
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科学用人之化解“煮青蛙”现象 2018-10-31
无忧保职场指南早报：19世纪末美国康奈尔大学的科学家曾经做过一个关于青蛙的实验，那便是后来大家都熟知的“温水煮青蛙实验”。热水煮不了青蛙，冷水煮不死青蛙，最后把青蛙能煮且死的，却是那锅舒适的
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资深HR教你如何进行招聘电话 2018-10-31
无忧保职场指南早报：人力资源招聘新人员进公司时必然是要做一些面试前的准备，而打招聘电话约面的HR内部人员就更要做到对每一个应聘者负责。那么当HR在打招聘电话的时候，应该怎么做才能吸引应聘者呢
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企业招聘失败是由哪些原因造成的？ 2018-10-31
无忧保职场指南早报：招聘一直是企业研究的话题，虽然企业每年都在招聘，虽然企业也确实招到了人，但也存在不满意或者招不到的情况。这种情况就属于招聘失败，企业想要避免（招聘）失败就要分析造成失败的
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