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当接到HR约试电话时 2018-10-31
无忧保职场指南早报：当我们作为应聘者接收到HR招聘的约试电话时，我们应该怎样更好的与他们进行交流才能体现出自己的优势，并且约试成功呢。透露给你几个小秘诀，希望能帮助你找到合适的工作。温恭自虚
社保资讯
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企业HR：千万不要在员工福利上做 “猫腻” 2018-10-31
无忧保职场指南早报：最近，一位朋友和我讲起他们公司的一件关于员工福利兑现缺乏信用的事情。去年，公司为每一位员工配备了一部工作手机，分两年分期付款。第一年的款项公司如期付完。可是，现在到了第二
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科学用人之慎用“鲶鱼效应” 2018-10-31
无忧保职场指南早报：挪威人喜欢吃活的沙丁鱼，但被捕后的沙丁鱼容易死亡，聪明的船长想到了在沙丁鱼仓放一条以鱼为食的鲶鱼，巧妙地解决了问题。这种从外部引入新鲜力量，带来竞争和威胁，从而激发原有群
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什么样的薪酬制度容易导致员工离开 2018-10-31
无忧保职场指南早报：某位名人说过员工选择离职很大一个原因是钱没给到位，说到钱不得不谈的就是薪酬制度，薪酬制度的不合理确实很容易导致员工离开。下面来为大家说几项不合理容易导致员工离职的薪酬制度
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HR你该哭吗？ 2018-10-31
无忧保职场指南早报：之前看到一个候选人发的帖子说的是:因为我拒绝了一份offer,HR在电话里哭了，我该怎么办？其实也能理解这个HR哭的原因，招不到人而上司给的压力又大，但是HR你确定在候选
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传统猎头相对于新兴网猎的优势在哪里 2018-10-31
无忧保职场指南早报：随着网络经济的迅猛发展，各行各业都开始开展网络渠道，因为网络渠道信息流动较快，能够迅速的获知自己想要的诸多信息，作为猎头行业来说，网络是个相当方便的平台，当然不会放过，所
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科学用人之杜绝“破窗效应” 2018-10-31
无忧保职场指南早报：美国心理学家菲利普?津巴多于上个世纪60年代末期做过一项实验，将两辆一样的汽车分别停在高档社区和棚户区，并将其中一辆车刻意部分损坏，结果被损坏的车几个小时后就不见了。后来
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发完年终奖后辞职，到手的年终奖却飞了 2018-10-31
无忧保职场指南早报：一到年底，工作不好找，员工也不好招，因为大家都想熬到拿了年终奖之后再辞职。有这种想法的员工应该不少，这不，江门的余先生就是这样打算并且实践的，只是没想到，道高一尺，魔高一
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