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盘点招聘过程中存在的一些“歧视”行为 2018-10-31
无忧保职场指南早报：人是有个人喜好的。而人又是社群化动物，随着时间的发展逐渐形成了大众化的喜好。然这些喜好有时候是很不科学的。就拿招聘来说，HR们更喜欢学历高的，名校毕业的，有大企业工作经验
社保资讯
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企业如何避免被挖墙脚 2018-10-31
无忧保职场指南早报：在猎头行业没有兴起之前，不少企业就担心自家人才会被竞争对手挖走。如今猎头的不断活跃，更是让各家企业操碎了心。那么企业有什么方法防止自家人才被外物诱惑呢？1.多沟通一切不信
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面试过程中如何判断一个人的真才实学 2018-10-31
无忧保职场指南早报：俗话说日久见人心，然而面试的时间是相当短暂的，HR想要在不到半天的时间内判断出求职者的真才实学无疑相当吃力。虽然难，但也有方法，比如以下的几种方法。1.通过问题判断对方是
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如何面对并接受上司的批评 2018-10-31
无忧保职场指南早报：工作中受到领导的批评是很正常的事，工作没有按时完成、工作中犯了不该犯的错误、或者是领导心情不好等等，都可能导致职场人受到领导的批评。被批评了心里肯定不好受，工作做不好可能
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有多少人，在进行着无意义的加班 2018-10-31
无忧保职场指南早报：现在很多单位，加班成了一种公司文化，虽然公司没有明文规定必须加班，但是都知道领导喜欢加班，也许有一部分人是真的需要加班，于是带着另一部分人也跟着加班，其实就是为了加班而加
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优秀猎头需要什么样的素质 2018-10-31
无忧保职场指南早报：不管在各行各业中，良好的职业素养是取胜的制胜法宝，那么作为现在朝阳行业的猎头行业，需要以哪种姿态来面临自己工作呢，现在我们来梳理看看。一、首先的人脉广这个非常好理解，猎头
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猎头找不到候选人的根本原因是什么？ 2018-10-31
无忧保职场指南早报：大部分猎头在众多候选人中都找不到一个合适的人，完成一个职位的交付工作。猎头核心手段仍然是搜索简历库，还有使用现在发达的自媒体来进行推广介绍，或者泡在各大论坛发帖等方法。其
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HR你作的公司都要垮掉啦 2018-10-31
无忧保职场指南早报：有很多公司不看重HR这个职位，好像有点行政资历，能上网查简历，打打电话，安排候选人进行面试流程的都能当HR。现在每发布一个岗位就会有很多人投递简历，从这些简历中挑选符合工
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