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什么时候我们需要做工作分析 2018-10-31
无忧保职场指南早报：对于什么是工作分析，什么时候需要开展工作分析，笔者曾经做过一项针对两类不同年龄层HR的小调查，调查结果大相径庭，让人有些意外。受调查的HR中，部分“资深”型人事工作者不太
社保资讯
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猎头你就那么想成为甲方吗 2018-10-31
无忧保职场指南早报：很多猎头选择离开本行业，一是因为赚不到钱没有成就感，二是因为好转行，猎头工作在很多方面与HR共通，运气好的话还能成为甲方（需要猎头服务企业）的HR。也就是说不少人把猎头行
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HR如何面对春节节后综合症 2018-10-31
无忧保职场指南早报：春节长假，整个心都玩散了，玩野了。或许大家心里都有一个愿望，那就是这样的假期可以再来几打，反正就是各种不想上班，HR也不例外。可是作为HR，注定要完成快速转换和调整身心状
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HR给未选上应聘者一个回复，有那么难吗？ 2018-10-31
无忧保职场指南早报：你会对你的相亲对象说，你的颜值太低没有达到我的要求吗？一般都是会通过他人转达，觉得对他没什么感觉。在企业，HR不回复，很可能是因为真实理由太骨感，最好的方式就是拒绝给出任
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员工领完年终奖就辞职，HR应该如何处理这种事情 2018-10-31
无忧保职场指南早报：最近，屡见公司员工领完年终奖就辞职、然后公司HR部门与员工之间横眉冷对的新闻。员工认为，年终奖是对自己已经过去的一年的工作的奖励。我过去的一年里辛辛苦苦、尽职尽责，无论什
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节后，我们究竟该如何应对招聘旺季的来临 2018-10-31
无忧保职场指南早报：春节假期过去啦，相信各位HR已经按部就班回到了岗位，当然春招的势头开始了，我们究竟应该如何应对在招聘旺季留住企业需要的人才资源呢？招聘计划提前定年初，各大企业的人力资源部
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企业怎样才能将给员工的福利发挥出最大价值 2018-10-31
无忧保职场指南早报：现代社会不少企业开始注重员工福利，正如某部电影里说过的21世纪最宝贵的是人才。如果你不重视你的人才，那么他们就会被别的企业抢走。企业福利无外乎是“笼络”员工最有效的方法之
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猎头行业 被念歪的一本好经 2018-10-31
无忧保职场指南早报：猎头行业起源于高端咨询业，猎头的第一要义是咨询，其次才是挖人，但现在却被一群急功近利的人给玩坏了。这个行业进入国内市场时间不长，尚在幼儿期还未成型，如今被大量的保险人员、
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