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候选人之所以“讨厌”猎头其实是有原因的 2018-10-31
无忧保职场指南早报：猎头打电话介绍完自身后听到的是，嘟嘟嘟的声音，好不容易等到候选人有时间可以面谈时，没谈几句候选人就借故离开。猎头你真的就这么令人讨厌吗？其实不是候选人的态度太拽，而是猎头
社保资讯
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单位离职率居高不下，这些方面肯定有问题 2018-10-31
无忧保职场指南早报：春节长假的前后，多是员工离职、跳槽的高峰，可算是给HR带了不少的难题，本身给HR增加工作量不论，岗位的空缺就是很大的麻烦。对于岗位的空缺，HR一般会急着去招人来填补，以不
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绩效考核不能“唯业绩论” 2018-10-31
无忧保职场指南早报：绩效考核是公司人事管理的重要内容，也是HR部门的重要工作任务。绩效考核的改革与完善，是公司薪资制度的完善，是对人才的重要吸引力，能激励员工的工作积极性，更能促进企业的发展
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困扰HR多年的工作到底是什么 2018-10-31
无忧保职场指南早报：想从事HR而还没有入行的同学们肯定想问，从事HR辛苦吗？干HR难吗？困扰HR的到底是什么呢？其实一个从事五年不多也不少的HR来说，任何的难于简单都是相对的，所谓孰能生巧，
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不要把“末位淘汰制”想象成那么美好 2018-10-31
无忧保职场指南早报：末位淘汰制，是目前很多大的公司绩效考核常用的一种方式，其优点是可以通过内部竞争提高员工的工作效率与危机感，以推动公司的发展。但是，也要知道末位淘汰制也是非常强势与残酷的，
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被社会给误解的猎头行业 2018-10-31
无忧保职场指南早报：提到猎头行业，可能大部分的普通人都没有一个直观的印象，认为与一般的中介性质可能差不多，其实不然，传统意义上的猎头应当是以咨询业务作为主业，通过自己的专业向企业及个人提供各
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HR在招聘中的这些失误 打得是谁的脸 2018-10-31
无忧保职场指南早报：如果问面试的主动权掌握在谁手里？多数人会说是企业方，毕竟决定是否录用求职者的权利掌握在公司手里，而求职者的求字也很好地表达了找工作的人处于“被动”地位。话虽如此，但并不意
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职场中为什么人越老实越得不到重用 2018-10-31
无忧保职场指南早报：在职场中经常会有这样一类人，他们做事勤勤恳恳，对领导的要求来者不拒，对待同事十分友善，从不勾心斗角也不争名逐利，只想把自己的工作做好。这样的人领导和同事都喜欢，但是我们却
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