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不签劳动合同开双倍薪资 面对如此“诱惑”职场人该怎么做？ 2018-10-30
无忧保职场指南早报：当今社会哪怕刚步入职场的年轻人可能也知道入职一定要签合同，因为有了合同才有保障，才能放心的在公司干下去。然而有的职场人却不管这些，被非正规企业施以小利便晕头转向，结果吃了
社保资讯
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一定要专业对口？在招聘过程中是不存在的 2018-10-30
无忧保职场指南早报：不少HR在招聘过程中想要招到专业对口的求职者，然而有时候发现这种状况很难存在。这里的不存在并不是指找不到专业对口的，而是专业对口的未必能吧工作做好，相反可能跟这个行业八竿
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女员工当同事面讽刺老板被辞退，事后竟不知为何 2018-10-30
无忧保职场指南早报：昨天在脉脉上看到一个女孩在吐槽，自己因为和老板开了一个玩笑而被辞退了，事后还特别不理解的问大家，自己真的做错了吗，没想到遭到了网友的一顿狂轰滥炸。根据女孩的描述，自己是9
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面试中如何通过三分钟的自我介绍获得面试官的好 2018-10-30
无忧保职场指南早报：在面试的过程中，个人的硬件条件（学历、年龄、工作经验等）很重要，但是在面试过程中获得面试官的好感也很重要。其中有一个环节是自我介绍环节，表面上是让面试官对自己有一个初步的
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HR如何从如山的纸质简历中解脱 2018-10-30
无忧保职场指南早报：大部分的HR每年都还在干一件费时又费力的工作，那便是筛选纸质简历，其实不单费时又费力，还费脑又费眼，这样的场景不胜枚举。更为郁闷的是，HR花了大把时间、大把精力，把自己搞
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寻找人才，你做好准备了吗？ 2018-10-30
无忧保职场指南早报：作为一名猎头来说，做的是人的生意，所以相对而言对于人才的需求是很多的，需要有一定的人才储备。有了这些之后才能在各种企业的严格要求下游刃有余的进行推荐，可以说人才的储备量才
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HR如何防止员工“金三银四”离职 2018-10-30
无忧保职场指南早报：在企业中，一直流行着一句话叫做金三银四，意思是这个时候招聘是最方便的。当然了这也是HR最头痛的时候，因为好招聘的同时也伴随着公司会有着大量的员工离职。据统计，每年三四月份
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事件营销效果评估必经的几个阶段？ 2018-10-30
无忧保职场指南早报：对于事件效果的评估，我们要对事件营销的各个规划目标与步骤的实施结果进行评估，寻找偏差，发现遗漏，及时纠偏补遗。正式验收事件营销管理系统，完成事件稽查，按预定程序结束事件营
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