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HR部门的一个重要目标：给员工危机感 2018-10-30
无忧保职场指南早报：最近在工作中看到一些不太好的现象，于是一直感慨，一个好的公司一定要给员工制造适当的危机感，而这个目标其实就是HR部门的工作任务。我写下这样的题目，也许会遭到身边很多职场人
社保资讯
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管人的松紧平衡 2018-10-30
无忧保职场指南早报：管人的艺术，很多人一辈子都难以参透，尽管他们可能身在管理岗位，或者还是一个不大不小的官。管人的艺术中，其实有很多讲究，比如如何把握好一个度，做到松紧平衡，就是一门大的学问
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你会经常被猎头骚扰吗？ 2018-10-30
无忧保职场指南早报：作为一个资深猎头来说，我需要接触过各种各样的人，有的听说我的职业非常热情，有的则非常冷淡。对于那些冷淡的人我想问你有经常被猎头骚扰吗？如果有，那么恭喜你，最起码在我们猎头
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当猎头遭遇令人头疼的候选人 2018-10-30
无忧保职场指南早报：现在做猎头难吗？难。难在猎头手握公司职位，却找不到合适的人才。巧妇难为无米之炊，再好的厨子没有材料也无法烹饪出一桌好饭菜。对于那些从业不足三年的人来说，猎头一般不予考虑，
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你身边的人力资源部门为何那般低效 2018-10-30
无忧保职场指南早报：这个标题不能代表所有人力资源部门的状态，但能代表相当一部分人力资源部门的现状。在一些员工眼里，甚至是很多HR自己眼里，单位的人力资源部门总是那么低效、忙碌、无序。人力资源
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干部选拔任用：要注重一线工作经历 2018-10-30
无忧保职场指南早报：对于公司来说，得力的干部是很重要的，是一个部门的方向，是某一个项目的直接负责人，是公司发展、业务拓展的中坚力量，而且还是公司高层与普通员工之间不可缺少的桥梁，是沟通的桥梁
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论猎头的交流沟通能力 2018-10-30
无忧保职场指南早报：社会每一天都在发生变化，行业与行业之间的竞争也在一直在变化着。不管如何变化，想要不被淘汰最重要的就是信息。而像猎头这种长期需要在客户与候选人之间周旋的职业，信息的获取尤为
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HR的价值在于做好一个协调者 2018-10-30
无忧保职场指南早报：HR是一个什么样的职位呢，在一般人的眼中就是“专业人口贩子”。但是HR不仅管公司招聘，哪些涉及到新入职员的培训，还有薪酬福利的设置等大小事情也是由HR来负责。大公司的HR
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