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HR不要错误理解了绩效考核的实质 2018-10-30
无忧保职场指南早报：当今，绩效考核成为各家单位、各个公司中人力资源管理的重要考核方式。一到年终各公司、各部门进行考核，绩效考核就成为了大家的热议话题。但是很多人对绩效考核的理解是有错误的，甚
社保资讯
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HR群发短信的几点注意 2018-10-30
无忧保职场指南早报：HR组织招聘工作，不可避免地要与应聘者多次联系，在筛选简历、核实材料、通知笔试和面试、安排体检、联系考察、决定录用等环节上，都要经常与应聘者打交道。面对为数不多的应聘者还
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留人靠高薪？其实还有别的方法 2018-10-30
无忧保职场指南早报：对于HR来说，招人是其工作中非常重要的一个环节，招聘并不是把人招来就可以了，你对人家满意，可对方工作了一段时间对公司不满意，那就很尴尬了。说白了就是要想办法把人才留住，多
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HR如何在群面之中发掘出人才 2018-10-30
无忧保职场指南早报：曾几何时，群面这个词开始频繁的出现在我们的生活之中，公司的面试，公务员的选拔等等，现在很多都离不开群面这个环节，而作为公司的HR来说如何在有效的时间之内发掘出面试者与众不
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处理好公司与离职员工的关系 2018-10-30
无忧保职场指南早报：无意中看到一则新闻，是两个关于离职的故事。两个故事的强烈对比让我感触颇深。第一个故事是某地一家汽车销售公司，一名因为被部门经理挤兑而离职的员工，返回公司用玩具水枪喷射经理
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HR需要懂得善于拒绝 2018-10-30
无忧保职场指南早报：HR工作的重要部分就是与人打交道，与各种各样的人打交道，在这其中，由于自身工作岗位的特殊性，难免会面对一些同事、同学、亲戚、朋友的合理或不合理的要求，尤其是一些不合理的要
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猎头行业的三大法宝 你都知道吗？ 2018-10-30
无忧保职场指南早报：在你看来，猎头是一个什么样的行业？在我看来这是一个处于第三方的职业，需要保持第三方的公正度。这些都注定成为一个好猎头不轻松，它是要让客户企业和目标候选人都满意的中间人。说
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用加班来弥补上班缺勤怎么样？ 2018-10-30
无忧保职场指南早报：最近，接到一位朋友的诉苦。她说因为孩子刚上幼儿园，还不太适应，每天早上送到学校就会晚一些，因此导致一段时间自己上班老是迟到。因为他们公司的考勤相对来说没有那么严格，她尽管
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