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情景模拟（招聘），想说爱你不容易 2018-10-30
无忧保职场指南早报：招聘面试有很多种组织形式，情景模拟不失为一种有效的测评方式，但是在日常的招聘工作中，这种有效的测评方式却并不被人力资源部门所常用。这种听起来似乎有些高大上的测评方式，为什
社保资讯
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与HR相比 猎头的趣味性何在？ 2018-10-30
无忧保职场指南早报：有人说，猎头行业其实跟HR差不多，都与招揽人才有关。其实猎头与HR有着很多本质上的区别。简单点描述就是猎头更多是去发现与挖掘人才，HR则更偏向于筛选人才。而HR之所以常常
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企业员工培训的师资来源 2018-10-30
无忧保职场指南早报：企业员工培训是HR部门的常态工作，包括新入职员工培训，也有老员工的定期培训。培训当然不是走形式，而是真的要取得良好的培训效果，能对员工的工作、成长、业绩有所帮助。而决定培
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对于培训工作的几个认识误区 2018-10-30
无忧保职场指南早报：培训工作是人力资源部门的一项常规工作，对于职工的素质提升能够起到一定的作用，但同时也需要花费的一定的时间和成本。对于培训工作，不同的部门、不同的人会有不同的认识、不同的理
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候选人如何配合猎头竞聘职位 2018-10-30
无忧保职场指南早报：曾经有个朋友接到猎头的邀约电话，听到猎头给出的竞聘岗位之后非常感兴趣，然而高高兴兴去了之后却很快就被刷了下来，没过多久再次接到猎头邀约电话，还是不出意外被拒了。据这个朋友
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猎头如何开拓思维猎聘外籍人员 2018-10-30
无忧保职场指南早报：我国猎头行业起步较晚，很多猎头公司的内部结构等相对没有那么完善，大多数猎头公司将自己的目标锁定在国内的一些中小型企业上面，如果能接到大企业的单就够一个公司骄傲好一阵子。随
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干部选拔中的民意调查要提供用人标准 2018-10-30
无忧保职场指南早报：很多公司在进行干部选拔时，首先会进行一定的民意调查。HR部门可能会采用几种方式，比如问卷调查、正式面谈、平时观察等等。我认为，HR部门在通过问卷调查与正式访谈征求部门员工
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HR如何平衡工作与家庭的关系 2018-10-30
无忧保职场指南早报：选择做HR，就注定要经常与加班打交道，与辛苦打交道，对于家庭的照顾、对于亲人的陪伴都会相对不足，这其中的苦和累只有HR自己知道。有些HR是工作狂，工作上顺风顺水，家里面却
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