这几种激励方式竟然把员工吓跑了 2018-10-29
无忧保职场指南早报:聪明的企业家都明白,对自家员工好便是对自己好。员工舒服了才能为企业创造更大的价值,于是老板们想尽各种办法来激励员工,以期员工能够为企业做出更大的贡献。然而事无绝对,激励也
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无忧保职场指南早报:聪明的企业家都明白,对自家员工好便是对自己好。员工舒服了才能为企业创造更大的价值,于是老板们想尽各种办法来激励员工,以期员工能够为企业做出更大的贡献。然而事无绝对,激励也
无忧保职场指南早报:都说职场关系复杂,每天要打起十二分的精神去应对各种牛鬼蛇神,才不至于被算计。最后搞得上班的心情比上坟还沉重,其实这种说法是有点太夸张了。其实一个人的工作快乐与否,职场发展
无忧保职场指南早报:有一个新入职不到一年的朋友非常郁闷,原因是工作已经快满一年了,户口还没有落下。“黑户”状态让人很是烦心。不能结婚,不能买房,老是担心万一哪一天身份证丢失了,连补办的可能都
无忧保职场指南早报:作为猎头来说,与客户交流和沟通是需要必备的第一大基本技能,一个人就算业务能力非常强,如果都无法很好的沟通的话,也没有客户愿意进行深入的合作,那么作为一个猎头你真的会和客户
无忧保职场指南早报:我们常说的一句话“人才不分家”,如果企业的HR连最基础的财务知识都不懂,那很难跟企业业务部门沟通在一个台阶上,更说不上以后企业盈利方式以及后期的业务模式了。这种HR也不会
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无忧保职场指南早报:标题可笑吗?现象存在吗?作为一个从事人力资源管理工作有些年月的过来人,笔者可以明确地说,一点都不可笑,这种现象太普遍了。作为任何一个组织、一个单元的主管,都需要面临布置工
无忧保职场指南早报:在职场中有时候我们会遇到这样一类同事,向你传播比较负面的能力。今天说工作量大,明天又说薪资太低……既然工作这么不好,也没见对方又离开的打算,这算是一种怎样的心态呢?1.寻