职场焦虑症如何正确应对 2018-10-29
无忧保职场指南早报:北上广人群上班路途可谓是一两个小时来形容的,职场路上路途遥远,形成焦虑症,这该如何正确应对,如何克制?职场焦虑症不是一朝一夕形成的,不管是职场老人还是职场新人我们该如何正
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无忧保职场指南早报:北上广人群上班路途可谓是一两个小时来形容的,职场路上路途遥远,形成焦虑症,这该如何正确应对,如何克制?职场焦虑症不是一朝一夕形成的,不管是职场老人还是职场新人我们该如何正
无忧保职场指南早报:升职且不说,加薪是不少职场人的心愿,而这种愿望多数职场人很难得到实现。当然涉及的因素有很多,一是个人能力不到位,二是老板抠门。哪怕排除这两个因素,还有一点则是提出加薪的时
无忧保职场指南早报:对于猎头来讲,想要在同行业中拉开差距,最好的比较体现在对高尖端人才的猎取与推荐方面。普通的岗位有大量的人选可以胜任,而高尖端人才却没有那么简单,这也是企业使用猎头的原因。
无忧保职场指南早报:这两天,朋友圈又被一条奇葩的请假条刷屏了:“因前一天未吃荤,导致第二天早上全身无力,肉瘾发作。故而请假半天。”简言之就是想吃肉了,所以请假半天。原本这样的请假理由已经够吸
无忧保职场指南早报:同学聚会上,我见到了许久未见的大山,大家都调侃她是“神龙见尾不见首”的姑娘。这也难怪大家这样形容她,因为每次聚会,她都在忙,抽不出时间和大家聚。这次聚会终于见到她了,难免
无忧保职场指南早报:培训工作作为人力资源管理工作的基本模块,重要性自不必言。从年初到年底,从新人入职到干部履新,都需要组织培训,可是,组织大规模的培训,需要聘请大量的老师前来授课,这可伤透了
无忧保职场指南早报:首先分享一条新闻真实案例,北京一家猎头企业将某科技公司告上法庭,通过各种渠道留证,控告被告科技公司接受了猎头公司推荐的人才,却未曾支付猎头公司相应的酬劳,而该科技公司则辩
无忧保职场指南早报:三年对于职场人来说是个坎,工作超过三年以上,便可以用多年来形容。工作了这么久,有的职场人已经初现峥嵘,而有的还处于懵懵懂懂阶段。当代年轻人大学毕业后,年龄差不多二十二三,