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HR如何正确应对员工离职 2018-10-29
无忧保职场指南早报：近期收到部门经理反馈手下有两个要离职的员工，原因是他们两个同事进的公司，但是待遇不一样，引发了员工离职的事情。员工离职对企业来说造成人员流失，损失很大，所以HR要对企业每
社保资讯
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如何对待职场中那些让人“难受”的话 2018-10-29
无忧保职场指南早报：职场中所谓那些让职场人听着“难受”的话无非是就是挨了领导批评或者是被领导训话，这两种情况都是一种类型，只不过程度不同而已。对于同样被挨批的经历，成熟的职场人会认真反思自己
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请用心打造每一条发出去的招聘信息 2018-10-29
无忧保职场指南早报：我一个朋友在高校工作，经常有朋友让其帮忙向学生发一些招聘信息、招聘兼职的信息。朋友说没问题，您发给我一份详细的招聘启事，把单位名称、工作地址、联系方式、岗位要求，所有的内
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关于职场舒适圈，并不单单跳出去就可以了 2018-10-29
无忧保职场指南早报：近些年关于职场舒适圈的话题并不少，那么什么是职场舒适圈？即职场人对当下职场环境（熟悉）的一种依赖，在这样的环境中，职场人很轻松、很舒适，可一旦走出这个圈子就会感到恐慌。因
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影响职场人职业发展至关重要的几个人 2018-10-29
无忧保职场指南早报：伊尹如果没遇到汤（商朝第一代君主），一辈子也就是个厨子（奴隶）；姜子牙如果没有遇到周文王，也只是一个渭水边钓鱼的老头；诸葛亮如果没遇到刘备，躬耕陇亩或许是他最好的归属……
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要想升职，要先升值 2018-10-29
无忧保职场指南早报：大成最近十分郁闷，因为部门内部的晋升名额自己落选了。大成来公司四年了，这些年一直踏实工作，从没出过大错，也算是公司的老人了。前段时间部门经理走了，公司要在部门里提拔一位新
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离职员工用这种方法“报复”公司，结果悲剧了 2018-10-29
无忧保职场指南早报：我们常说一句话是“离职见人品”，这句话不仅指用人单位，还指有些员工。前段时间，一则“离职员工朋友圈泄露前公司员工工资被告上法庭”的新闻被曝出。当事人关女士是北京一家公司的
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HR日常行为之与员工惰性过招 2018-10-29
无忧保职场指南早报：员工惰性是企业员工在日常工作中表现出来的一种消极拖位、不思进取的不良状态。不管HR承认与否，员工惰性都在一定程度上客观存在，并且成为制约员工工作绩效的重要原因。防范和化解
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