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各大银行降薪裁员，银行业从来没有像今天这般寒风刺骨 2018-11-20
无忧保职场指南早报：创业寒冬的到来已经引发大面积人心惶惶，然而现在传统银行业也正在经历一次大变革，降薪裁员、增长乏力一系列问题接踵而至，以往令人艳羡、躺着就能赚钱的银行业要变天了。据说在过去
社保资讯
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不摒弃这6种刻板印象，你将痛失人才 2018-11-20
无忧保职场指南早报：在万众创新的时代，企业的选人标准也倾向于创新型人才，可是他们还是沿用过于呆板的招聘方式寻求人才，以下这六种刻板印象将会使企业痛失人才。1.过于看重教育程度多数公司都对应聘
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争取加薪五步申请秘诀 2018-11-20
无忧保职场指南早报：每一个职场人，在日复一日琐碎繁忙的工作中耗费着青春和能量，他们最重视的问题不过是：会不会涨薪？现在就这个问题和大家系统地聊一聊关于加薪的方法和技巧。一、两种错误的加薪想法
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优秀简历的八个要点 2018-11-20
无忧保职场指南早报：简历是职场人士对自己的总结，HR从一份简历中看出你是否适合招聘职位，猎头公司会从简历中判断你是否符合筛选标准。简历的重要性要求职场人士必须写出一份优秀的简历，而优秀简历的
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职场达人这么对待不喜欢的人 2018-11-20
无忧保职场指南早报：如果可能，没有人不希望围绕在身边的都是来自真心朋友的鲜花和掌声。但事实上，那只存在于理想国度，在职场这个特殊的大环境下，总有一些人让我们发狂崩溃。当然，不得不承认，我们有
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进入新公司，如何迅速掌握核心的东西？ 2018-11-20
无忧保职场指南早报：无论是职场新人，还是有多年工作经验的人，只要你到了一家新公司，都需要一段时间来适应。适应期的长短因人而异，少的需要1个月，多的甚至需要3个月，这个磨合期都是非常煎熬的。在
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在职场，谁还做老好人这么没前景的事 2018-11-20
无忧保职场指南早报：办公室里永远有这样的好人：对同事们从来都是有求必应，对老板安排的活计总是不怨辛劳，对办公室所有的杂事琐事大包大揽，然后升职没有他，加薪没有他，做对了得不到实质的嘉奖，做错
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团队管理的“TOPIC模型?” 2018-11-20
无忧保职场指南早报：团队管理是企业中各级管理者面临的非常实际的课题，关于团队管理的理论也有不少，今天我们从五个要素来谈谈管理团队的方法，这五大要素统称为“TOPIC模型”，希望对大家有一些启
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