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经典案例分析之关于辞职信，HR应该注意什么？ 2018-11-20
无忧保职场指南早报：在收到员工的辞职信时，为了不引起不必要的麻烦，给公司带来一定损失，HR要注意细节，细节决定成败。前车之鉴：L君由于家庭原因，向公司提出辞职。辞职信从头到尾都是打印的，企业
社保资讯
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企业该如何留住人才 2018-11-20
无忧保职场指南早报：人才是21世纪最宝贵的资源，企业的发展离不开人才，但时下，人才流失已经成为企业不得不重视的问题。人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。那么企业该如
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这样辞职，人走茶不凉 2018-11-20
无忧保职场指南早报：天下没有不散的筵席，由于种种原因迫不得已，或者是为了更好的前程，我们选择离开效力了很久的公司。辞职也是职场的历练，但如何才能做到人走茶不凉，着实是一门学问。跟小编去看看吧
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这六种领导严重打击了员工的工作积极性 2018-11-20
无忧保职场指南早报：有时候，领导者会出于只有自己知道的某些原因，担任某种特定的角色。而体现某种具体行为的角色，又有可能会损伤或削弱个人肩负责任的愿望。下面一起来看看影响责任心的六种特定角色。
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你要如何去当一个好的领导者 2018-11-20
无忧保职场指南早报：一个好的领导是团队中的核心，能引领团队向着“更快、更高、更强”的目标奋进。企业离不开有能力的领导者。一个好的领导者会虚心接受团队成员的意见。一、你需要去主动要求批评如果你
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在职场，这十种表现最让人难以接受 2018-11-20
无忧保职场指南早报：工作能力很强，但是升职加薪根本没你啥事儿，这咋回事儿呢？也许，是你平时的工作中，有如下十种表现。小编悄悄告诉你，远离这10种表现，你才可能在职场中扶摇直上哦！1.自我设限
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十种人不适合做管理者 2018-11-20
无忧保职场指南早报：管理者的工作就是将最好的人才放在最大的机会中，同时将金钱分配在最适当的位子上！其中最好的人才和最大的机会说白了就是“适合”。也就是说，要千方百计地寻找“最适合的人”。以下
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李茂妹妹被性骚扰：职场新人，遇到猥琐上司千万别忍气吞声 2018-11-20
无忧保职场指南早报：9月11日晚，至上励合前成员李茂发长微博，自曝妹妹在实习期间因为生病在家休息，隔壁部门的领导借探病缘由，趁机非礼。他得知此事后十分气愤，跟对方联系，希望对方书面道歉，但对
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