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白领女孩的奋斗：辞职不忘老领导（2）-肖亮升 2018-10-23
无忧保职场指南早报：;因为我加盟健之灵主要是来学习和成长的，待遇是次要的，成长空间才是最主要的。只要我认真工作，为公司创造价值，我相信公司领导不会亏待我的。;<p
社保资讯
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为出逃中层找到出口-杨璐的管理视界 2018-10-23
无忧保职场指南早报：发表于《新人力》中层危机有很多，其中一个就是关于中层的出逃流失状况，这让企业HR尤其头疼。确实，位居中层管理职位的白领们，在别人看来十分的光鲜和体面，
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傻瓜理论：金子当银子卖-胡汉阳的博客 2018-10-23
无忧保职场指南早报：文/胡汉阳职场中，如果你是刚到公司的新人，哪怕你是空降过来的经理人，当你还没有充分发挥作用、能够创造价值，被上司和老板欣赏的时候，即使你是一块金子，
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张凯瑞：知本经济时代，让能力素质“动”起来-普若非管理咨询 2018-10-23
无忧保职场指南早报：知识经济时代，“知本”已经取代资本，成为企业最重要的生产要素。现代社会知识更新速度加快，一般五年一个周期，知识的淘汰频率加快。面对空前加快的知识更新，
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那些校招中常常听到的故事 2018-10-23
无忧保职场指南早报：作者：纪超（诺姆四达执行总裁）又是一年校招季节来临，各大高校的毕业生又开始忙着做简历，赶面试，各大企业的hr也开始忙着奔赴各地搞宣讲、收简
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推出查看不常联系朋友功能，我们这个时代的社交焦虑症 2018-10-23
无忧保职场指南早报：作者：阿何清华大学理工男，职场充电宝&唯库创始人，感性理性兼备的写作者，国内知名个人成长研究者，个人公众号：阿何有话说（ID：aheshiwo
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“员工满意度”数据真那么靠谱吗？——体悟德鲁克之四十六-美女创业家—杨柳君 2018-10-23
无忧保职场指南早报：作者：杨柳君有些企业喜欢调查员工满意度，而且是一年一度，通过问卷，访谈等各种方式调查企业里员工的满意度。我刚大学毕业时曾有幸在香港某大型房地
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张亚勤：三种人不能招 2018-10-23
无忧保职场指南早报：一位在微软工作了13个年头的经理人刘润写的一本书《2012，买张船票去南极》，他在职场有很多体会，其中有一段关于梦想是这样记录的，每个职场中人都可以对
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