把简单的事情做好-80后的时代责任感 2018-10-22
无忧保职场指南早报:记得以前单位的一位老总给我们刚毕业的大学生做培训时说过;把简单的事情做好,就是不简单,把平凡的事情做好,就是不平凡;,因为那时只是从字面上理解,觉得这
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无忧保职场指南早报:美国《财富》杂志的职场专栏作家安;你以这份工作的热情度有多高?工作对你有吸引力吗?;因此,薪水高低不是关键问题,就算你今天中了大奖,仍会在这家公司工作
无忧保职场指南早报:;攀比;症典型症状:公司新成立了一个部门,招了不少应届生。Rylan刚进这个部门时,对整个部门的印象非常好,领导平易近人,同事们因为年龄
无忧保职场指南早报:按:公司是一个创造效益的地方,在职场久了,公司也会产生各式各样的职业病,这些职业病大多会阻碍公司的发展。在《工厂管理机制》这本书中,对日本工厂有多年观
无忧保职场指南早报:按:如何开会?如何向会议要效益?如何用会议激活团队活力?这是每个组织管理者都应该思考的问题。东方出版社引进日本一套“向会议要效益”丛书,就是解决会议无
无忧保职场指南早报:惶恐、迷茫、挫败;职场劫;调查,在职场中最易被裁失业的受害群体为:工作技术含量低,容易被取代;工作年限较长的;奔四;;奔五;年龄段的中基层管理人员,如
无忧保职场指南早报:作者:杨柳君;情商领导力;只是那些高层管理者的事?如果你这样想,就OUT了。情商领导力关乎每一个人。<
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