古典:我为什么离开新东方搞新精英,现在又搞在线教育? 2018-10-22
无忧保职场指南早报:古典/新精英创始人、生涯规划师先给你讲一个故事,去大学讲座老师们给我讲的。他是从小的好学生,县里考第一上了这所大学,整个村的明星。为了供他读
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无忧保职场指南早报:每一个人的命运都与性格有关,作为职业经理人,之所以遭到老东家的;追杀;,除了老东家的毛病之外,更多的与自己的性格和气度有关。所以要了解自己的性格并控制
无忧保职场指南早报:RMG中国人才调查(ChinaTalents-FlowSurvey)是罗迈国际(RMGSelection)在2013年1月~3月期间进行的一次关
无忧保职场指南早报:在我接触的离职经理人之中,有不少是因为股权问题。当我问其为什么离开;甭提了,老板答应给股份,等企业做得差不多了也不提这回事了。我一提,他就以各种借口搪
无忧保职场指南早报:文/刘勇要让你的老板脸上有光,你就要知道奋斗在职场中的人最在意的是什么,他们最在意的是自己有没有令人羡慕的;位子;和;业绩;,也就是我们
无忧保职场指南早报:老板有时会不高兴,以为他成了股东后不卖力,有时还会直截了当地说;你思考和处理问题,应该转变角色,你现在是股东了;等。可真正到关键时候,一点股东的权力
无忧保职场指南早报:作者:杨柳君不知道是不是如今生活节奏太快了,快到人们都应接不暇,在人际交往中,在商务交流中,大家都不约而同的;看菜吃饭;,;
无忧保职场指南早报:虚舞和实舞最终要相结合。虚舞尽管没有明确指向谁,但一旦谁冒犯了这种文化,那谁就应受到严厉批评。经理人可以利用手中的话语权进行批评教育,这样就把虚舞变