对于“90后员工”有何管理“巧计”?-李欣欣 2018-10-22
无忧保职场指南早报:前言:在日常生活中,越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰;实际上,他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保职场指南早报:前言:在日常生活中,越来越多的企业面临如何管理90后员工的困扰;实际上,他们不喜欢受约束、个性强、任性、自我、缺乏理想、回避压力、独立性
无忧保职场指南早报:在南极,由于大海和陆地的交接处被厚厚的冰层覆盖,在大海里觅食的成群结队的企鹅返回陆地的时候,必须以一个冰窟为出口,往外跳跃。为了登陆成功,这些企鹅在起
无忧保职场指南早报:转自《中国医药报》,作者张国祥与以往任何时期的管理不同,面对“90后”,企业需要开始思考全新的人力管理方式。“公
无忧保职场指南早报:激励员工的能力是所有企业家所具备的最伟大的技能之一。今天谈到激励员工,企业家无外乎都会想到的是钱,但是员工的士气并非都是靠钱来激励的。尤其对一些初创企
无忧保职场指南早报:01每天列出3件最重要的事02比别人早10分钟到公司03开口前先想几秒钟04发脾气之前先数30个数<
无忧保职场指南早报:最近遇到了好几位在四十岁左右遭遇职业挫折的人。一位部门总监因为和总经理不和,被迫辞职了,赋闲在家;一位本来职权范围相当大的区域经理,莫名其妙地头衔缩水
无忧保职场指南早报:性格这么重要,可以培养吗?原则上说3岁以前基本上性格是遗传的,就是家庭环境,在这之后改变性格的因素有两种,一种是意外之喜,大喜,一种是大
无忧保职场指南早报:中国从封建社会逐渐演变而来,形成一种世俗,男主外女主内。随着社会的发展,这种观念逐渐淡薄,而今女人在职场上与男人平分秋色。然而女人由于生理原因和哺育儿