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中层管理培训—中层管理方案培训课程 2018-10-16
无忧保职场指南早报：培训时间：2天培训讲师：陈馨贤培训地点：客户自定培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述中层管理方案的
社保资讯
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集团公司的人力资源管理案例分析 2018-10-16
无忧保职场指南早报：集团公司是一家大型上市企业，历史悠久，业绩斐然。然而，就是在这些光环笼罩之下，却有着诸多的潜在危机，暗潮汹涌。现象诊断：
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反季节水果——让人欢喜让人忧 2018-10-16
无忧保职场指南早报：在冬春之际，我们在市面上看到许多过去只有在夏秋才能见到的水果，这种水果被称作反季节水果。就在人们品尝各色瓜果香甜美味的同时，有时会出现一些怪异的现象，
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只需回答3个问题，就能准确找到面试的制胜DNA 2018-10-16
无忧保职场指南早报：在周遭朋友中，即便是以胆大着称者，一提到面试都仍旧伤透脑筋，而为达到最好的面试效果及获得录取机会，我们往往会预先准备一些困难的题目，比如：我们
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未来十年中国茶生意的盈利模式-尹建皓的博客 2018-10-16
无忧保职场指南早报：[导语]在巨大的茶业商机面前，如何开发创新茶行业的盈利模式是摆在各个茶企面前的重大课题。如何成功的将“市场机会”转化为“商业模式”？行业需要真正从茶的
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你凭什么要求涨工资 2018-10-16
无忧保职场指南早报：有这么一则故事！松下幸之助曾问他公司的一名员工：;如果公司付给你1000元钱的话，你应该做多少事情才对？;这名员工回答
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修炼个人品质,由内而外提升沟通力-管理创新讲师柳瑞军 2018-10-16
无忧保职场指南早报：;学技巧，是笨蛋，沟通品质要修炼!;这是我在培训课堂上为学员编的一句顺口溜，作为每节课程单元开始之前的一句课堂口号，提示参加培训的销售经理们：从沟通技
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哈佛管理经典：用量化法解决员工流失问题 2018-10-16
无忧保职场指南早报：弗利特银行的员工流动率曾经高达25%，将量化法应用于人力资源管理后，其流动功率降低了近一半。平均而言，公司会把三分之一以上的年收入都投资
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