社保问题解答：小时工需要缴纳社保吗？

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　　2014年市民吴女士应聘到新区一家企业担任保洁的工作，不过这份工作的特殊性在于这份工作为小时工，吴女士一天只要花两到三个小时的时间负责单位的卫生以及保洁工作，其他时间吴女士都是自由的。吴女士发现单位并没有给其缴纳保险，随后吴女士就与单位协商有关缴纳社保的事情，得到的回复是由于吴女士属于小时工，所以单位不承担缴纳社保的义务。吴女士对此说法不赞同。

　　律师说法：

　　天津市四方君汇律师事务所赵治国律师认为，所谓钟点工实际上就是非全日制用工的形式。按照我国《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定，这一用工形式是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

　　关于非全日制用工的社会保险问题，按照相关规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险；用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费；劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险。

　　因此，吴女士要求单位给上保险的要求是合理的。

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