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北京5月2日消息（马闯）据中国之声《央广新闻》报道，新加坡总理李显龙昨天（1日）在“五一”国际劳动节集会献词中表示，将支持关于延长重新雇佣年龄至65岁以上的讨论，鼓励并帮助年长劳动者继续工作。
新加坡现在多方正在进行一个关于延长重新雇佣年龄至65岁以上工作者的讨论，总理李显龙表示支持鼓励并帮助年长的工作劳动者继续工作。
2012年年初，新加坡实行了《退休与重新雇佣法令》，允许劳动者在62岁之后、身体条件达到并符合一定标准就可以再就业，一直到65岁。李显龙说，这一法令实施两年之后已经有多人受惠，目前政府正在探讨将重新雇佣的年龄延长到65岁以上，以鼓励更多的年老劳动者继续进行工作。
新加坡之所以能够较为顺利的推行这一弹性退休年龄，与新加坡实行的中央公积金制度有很大关系，根据规定，一般居民只有在55岁以后，才可以提取公积金帐户里的钱，并要留足一定的基本数额，用于62岁以后的养老，由于公积金制度是强制储蓄的性质，每人能够动用的只是自己的帐户，所以一般人帐户内的余额也只够支取20年左右。所以新加坡大部分过了法定退休年龄的人愿意从事力所能及的劳动，这也是新加坡一直倡导的“不养懒人”的制度理念的体现。
不过，作为一个非福利性国家，这一政策在保证高效和持续不断增长的同时，对于底层和一些弱势群体的压力也比较明显。所以新加坡政府自2011年选举前后，也逐步开始对一些政策进行调整，以减轻低收入群体、社会底层人士以及老龄人的生活压力。
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