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北京1月16日消息 据中国之声《全球华语广播网》报道，近年来，我国不少社会人士呼吁延迟女性退休年龄，认为现行退休制度规定男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女性工人年满50周岁退休，这种规定存在性别差异，不符合男女平等的基本国策，也没有顺应"人均寿命大大延长"的趋势。现在妇女受教育程度以及政治参与度不断提高， 55岁时正是其思想、业务、水平、能力的"黄金期"，及早退休造成了人才资源的浪费。但持反对意见的人士则认为，提前退休是一种对女性的保护和照顾，而不是一种歧视。更有观点认为，延长女性退休年龄真正受益的只是极少数人。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员张翼：现行退休年龄的推迟要根据我们中国的老龄化水平的提高渐进推行，而不是用下限上限这个有选择的来定。所谓“选择”往往是居重要位置的、收益比较高、权力比较大的、提拔的可能性比较多的这些人，他们选择延迟退休的概率是很大的；而那些强体力劳动的人，他们反对延迟退休的这种呼声是比较高。不同的人挂着改革、贡献这样一些想法，把一个少数群体的表达扩展到所有的共同的群体利益呼声里面，这是我非常担心的。
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