劳务派遣在部分单位被滥用 用派遣工成企业潜规则

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　　北京11月12日消息（车丽 马闯）据中国之声《新闻晚高峰》报道，全国人大常委会《劳动合同法》执法检查报告近日出炉。报告显示，劳务派遣在部分单位被滥用，派遣工合法权益被损害问题比较突出。目前，劳务派遣劳动者面临哪些困境，到底该如何规范？,漫画：派遣工与正式工的收入差距。（新商报）

　　劳务派遣工与“正式工”的差距

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁等，是指由劳务派遣机构与所派遣的劳动者订立劳动合同，劳动合同关系存在于上述两者之间，但劳动力实际给付的事实则发生于派遣劳动者与实际用工单位之间。

　　虽然《劳动合同法》中规定：“只有在临时性、辅助性、替代性的岗位，才能使用劳务派遣工”。然而，现实情况是，很多用人单位长期使用劳务派遣工，使用劳务派遣工的岗位也并不是什么临时性、辅助性、替代性的。

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