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兰州12月26日消息 12月25日出台的《兰州市政府关于加强教师工作的实施意见》（征求意见稿）再次明确，教师的津贴、住房等福利待遇将进一步提高，同时将加大教师表彰奖励力度。
提高教师工资福利
《意见》指出，提高教师津贴标准，将教龄津贴、班主任津贴、特教津贴标准分别提高到教师年平均工资的5%、10%、15%。建立农村教师津贴补贴制度，对在农村学校任教或从城市到农村学校任教的教师，向上浮动一级薪级工资，对其中连续任教5年以上，且胜任教育教学工作的，从第6年开始再向上浮动一级薪级工资。高校毕业生到乡镇及以下中小学任教的，转正定级时薪级工资高定1级。
解决教师住房和社会保障
将城乡教师住房建设纳入经济适用房和保障房建设体系，统筹解决教师住房问题，争取中小学教师家庭人均住房面积超过当地城镇居民的平均水平。推进教师社会保障制度改革，按规定为教师缴纳社会保险费及住房公积金。提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。坚持公办中小学教师定期体检制度。为优秀教师、教育工作者在就医、疗养等方面提供优惠政策和方便条件。
工作满30年提前退休
坚持职称与岗位聘用相结合，变“身份管理”为“岗位管理”。鼓励中小学聘请高等学校、科研院所和社会团体等机构的专业人才担任兼职教师。鼓励职业学校聘请企业管理人员、专业技术人员和高技能人才等担任专兼职教师。允许工作年限满30年或距法定退休年龄5年以内的中小学教职工提前退休，探索建立教师退出机制，妥善解决学校退休人员和未聘人员社会保障的衔接工作，切实保障退出教师岗位人员的合法权益。（武永明 实习生孔娅妮）
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