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问题：公司给上了保险，自己还需要买保险吗？
需求：我和老公都是80后，目前所在公司都给上了保险。不知道我们是否还需要买保险，有没有什么保险是我们需要的，同时可以理财，增值。
收入：我税后月入1万2，老公把所有加起来一个月税后也有9000。不会理财。
开支：房贷4300/月，其他生活开支3000左右。
家庭资产及负债表 ：
家庭理财问题：
是否需要商业险，可否实现理财规划、增值。
保险规划建议：
单位为员工缴纳社保中的“三险一金”为：医疗险、失业险、养老险、住房公积金；“五险一金”除以上内容外，另含：工伤险、生育险。
因单位及个人均要承担社保相应比例的缴费，所以，一般单位为普通员工缴纳的医疗及养老保险均为最低标准，只能称之为基本保障，不能保证品质的生活。如果发生重大疾病，只能按照社保规定范围用药，自费药品及器械等均不在报销范围之内；养老金也仅能按照平均工资的最低标准领取；工伤险只负责在工作单位及上下班路上的意外事故赔付，不包含其他事故。
而商业保险是社保的有力补充，重疾发生时，只要确诊为合同约定的病种，即在理赔手续齐全的情况下进行对应即时保额的赔付；而适当的商业养老保险补充，可以提升社保标准基础上的养老生活品质。此夫妻二人有单位为其缴纳社保，因此建议按照商业保险的购买顺序，依照个人目标规划的差额及缴费能力选择。
商业保险的购买顺序建议：首先为保障型：含意外险、重疾险、家庭责任险即寿险、养老险等；之后为理财型。现在市场上也有兼顾相关功能的保险产品组合可以选择。
1、基本商业保险建议：
(1)保障型保险规划：重疾保险应为主要规划内容，可以选择太平洋寿险“金佑人生保障计划”。此保险计划由“金佑人生终身寿险(分红型)”和“附加金佑人生提前给付重大疾病保险”组成，是一个保费低、保障广、且能实现保额递增的基础型保障产品。
在保障广度方面，“金佑人生”具有重疾、轻症、身价保障和养老规划四大效用，并在病种数量上突破性地实现了提供42种重大疾病和10种特定疾病(轻症)的保障，保障病种做到业内领先。
买房，摇号，落户，孩子入学都受社保影响，无忧保作为业界领先的个体社保自助缴纳平台推出全国社保代缴服务，保你社保不断缴。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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