工伤员工解除劳动合同,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并确认为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除其劳动合同。也就是说，一般情况下，用人单位不得解除丧失或者部分丧失劳动能力的工伤员工的劳动合同，但是该条的规定并没有排除《劳动合同法》第三十九条的规定的适用，第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。而根据你的来信来看，周某曾不时旷工，且最近连续旷工了一个星期，根据公司的规章制度的规定，公司完全有理由以...

甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知

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