工伤返岗鉴定程序，工伤返岗评估表

无忧保劳工保障早报：工伤返岗鉴定主要目的是为了确保工伤返岗鉴定过程符合国家法规规定，保障因工伤残或者职业病伤害的劳动者在接受治疗后完成能力与职业病鉴定并获得相应的工作机会或经济补偿，特制定本程序。

1.适用范围：

本程序适用于公司工伤返岗鉴定过程，特别是非管理层工人。

2.定义：

2.1劳动者根据《劳动法》第2条第2款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。根据《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明》第2条，此处的劳动者排除了公务

为了确保工伤返岗鉴定过程符合国家法规规定，保障因工伤残或者职业病伤害的劳动者。根据《劳动法》第2条第2款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。根据《劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明》第2条，此处的劳动者排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。

1.目的：

在接受治疗后完成能力与职业病鉴定并获得相应的工作机会或经济补偿，特制定本程序。

2.适用范围：

本程序适用于公司工伤返岗鉴定过程，特别是非管理层工人。

尊敬的XXX女士/先生:

你于XXX年XXX月XXX日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与2012年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于2012年12月15日后与你解除劳动关系。特此通知!

行政人事部

2XXX年XX月XX日

为保护员工权益，使工伤者得到妥善及时的治疗及维护公司的利益;认真贯彻执行安全生产规定，及时，准确，全面地掌握工伤事故的情况，研究工伤事故发生的原因和规律，总结经验教训，以便采取有效的预防措施，防止事故重复发生，实现安全生产，保护员工安全和健康。

1.适用范围

只有在公司工厂内从事与公司有关之生产工作或在维护公司利益的情况下，因不小心发生之意外事故;员工故意或者因私负伤，致残，死亡的，不作为工伤事故。

2.程序

2.1当员工发生工伤事故时;

A.如属伤势轻微者，可由该部门车间主管或组长代为处理，并送伤者前往医院就医，有关医药费单据/证明由该部门/工场主管交于人事及行政部门办理报销事宜;同时需填报一份“工伤事故报告表”;人事及行政部负责调查

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