工伤死亡待遇专题

无忧保劳工保障早报：员工身亡公司赔偿了28万 领取14万保险赔偿时遭公司阻挠 农民工何某作业时意外坠楼身亡，其所属建筑公司一次性支付丧葬费、一次性意外伤亡补助费等共计28万元。后保险公司通知何某家属领取14万元的意外伤害保险赔偿，却遭到何某生前所在建筑公司阻扰，该公司称，公司已提 员工身亡公司赔偿了28万　　　领取14万保险赔偿时遭公司阻挠　

　　农民工何某作业时意外坠楼身亡，其所属建筑公司一次性支付丧葬费、一次性意外伤亡补助费等共计28万元。后保险公司通知何某家属领取14万元的意外伤害保险赔偿，却遭到何某生前所在建筑公司阻扰，该公司称，公司已提前支付赔偿，保险赔偿应由公司所得。

　　13日，住在汉口东西湖区的何某姐姐何女士向律师咨询，家属是否可以领取这笔保险赔偿？　

　　建筑公司一次性赔偿28万元

因工死亡职工供养亲属范围 工伤处理条例第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。 第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟

因工死亡职工供养亲属范围

工伤处理条例第一条 为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。 　　 第二条 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母

一次性工亡补助金 1、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、要求：伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡

一次性工亡补助金 1、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2、要求：伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第项的丧葬补助金、第项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

北京工伤死亡赔偿最高金额 2009年北京市职工因工死亡工伤赔偿标准： 1、丧葬补助金为22356元； 2、一次性工亡补助金为178848元；

2、一次性工亡补助金为178848元；

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增

如何获得非法用工死亡的一次性赔偿 现实中用人单位非法用工的现象并不少见,而非法用工最大的隐患就是安全问题。一旦出了问题,对劳动者造成伤害,劳动者及其亲属十分关注赔偿问题。2004年1月 1日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,非法用 如何获得非法用工死亡的一次性赔偿

　　现实中用人单位非法用工的现象并不少见,而非法用工最大的隐患就是安全问题。一旦出了问题,对劳动者造成伤害,劳动者及其亲属十分关注赔偿问题。2004年1月 1日起施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,非法用工造成伤亡应当一次性赔偿。那么,如何获得一次性赔偿呢?主要应注意以下几点:

确定是否非法用工:非法用工若出现伤亡,就要依法确定用工性质。《办法》第2条规定:“非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受

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