签劳动合同劳动者也应该有劳动合同的吧，劳动合同有哪些基本种类

无忧保劳工保障早报：一、劳动合同有哪些基本种类

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

二、订立劳动合同有哪些技巧

所谓劳动合同，是契约的一种，既是当事人双方的一种合意，也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器，也是解决劳动争议的主要依据之一。因此，签订一份明确完整

一、劳动合同应该签订几份

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同的特征：

劳动合同主体具有特定性;

劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;

劳动客体具有单一性，即劳动行为;

劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性;

劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。

一般来讲劳动合同签订后应一式3份，用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与

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