协商解除劳动合同代通金,劳动合同范本

无忧保劳工保障早报：从《劳动合同法》的规定中可以知道，主要有三种方式，企业与员工协商解除、劳动者单方面解除劳动合同、用人单位单方面因员工的过失而要求解除劳动合同。那么在协商解除劳动合同的情况下有代通知金吗?以下是具体介绍。

一、协商解除劳动合同有代通知金吗

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。

按照《劳动合同法》的规定，协商解除劳动合同，用人单位不需要提前通知劳动者，因此，也不需要支付一个月工资作为代通金。只要协商一致，可以马上也可以协商劳动合同再履行一段时间后解除，即对于劳动关系的解除点双方可以以约定的的方式进行设定，解除日可以是协商当日，也可以是协商日后的某一天。

二、协商解除劳动合同有哪些情形?

解除劳动合同证明书

编号:

我单位于年月日与在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以。

一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同;

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同;

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同;

四、符合《劳动合同法》第四十条　款规定，解除劳动合同;

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同;

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同;

七、因其它原因解除/终止劳动合同：

解除或劳动合同日期:年月日

用人单位:员工:

签收时间：年　月　日签收时间：年　月　日

注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。

企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。 甲方：　住所地：　 法定代表人：

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