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无忧保劳工保障早报：一、劳动合同的主要内容
劳动合同应当具备以下内容：
劳动合同期限。即劳动合同的有效时间。
工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。
劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施。
劳动报酬。即在劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的工资。
劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。
劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。
2可以找别人代签劳动合同吗一、可以找别人代签劳动合同吗
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
根据民法通则中规定，本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的，视为同意。换句话说，法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。
值得注意的是，目前一些用人单位和劳动者，在订立劳动合同时，不严肃对待合同的形式和程序要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此提醒广大求职者：签劳动合同时切不可忽视了签订合同的程序。
二、签劳动合同应注意哪些事项
1、签约单位的合法性
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